中央《干部教育条例》强调党校主渠道作用，革命老区党校要突出红色特色
巴中党校系统年训2.25万人次，特色课程16门但体系化程度不足
县级党校基础设施达标率仅65%，通江南江急需改扩建
专任教师186人，高级职称28%低于全省35%，高学历人才引进难
教研咨一体化水平偏低，成果转化率18%，决策咨询影响力待提升
建议实施红色学府品牌、联合办学、名师铸魂、智慧党校、教研咨转型五大工程
强调发挥党校主渠道作用，推进党校改革创新，强化党性教育
[来源：中国政府网]要求加强基层党校建设，提升办学能力，实现有场所、有师资、有经费
[来源：共产党员网]强调革命老区党校要突出红色特色，打造党性教育品牌课程
[来源：中央党校网]部署县级党校办学质量评估，推进基础设施达标和师资提质
[来源：中国组织人事报]推广'专题讲授+现场体验+情景模拟'三位一体教学模式
[来源：人民网]明确巴中、广元等革命老区党校为省级红色教育示范基地建设重点
[来源：四川日报]对标井冈山、延安干部学院，系统构建'川陕苏区革命史''巴山红军精神''将帅故里故事'三大课程群28门课程。整合通江王坪、恩阳古镇、将帅碑林等22个现场教学点，打造'巴山红军路'党性教育精品线路。申报省级党性教育示范基地，目标年培训规模突破3万人次、省外干部培训占比达30%。
联合广元、达州、南充及陕西汉中、重庆城口等地党校，共建'秦巴山区红色党校联盟'，实现师资共享、课程共建、学员互派。重点推进通江县委党校与川陕革命根据地博物馆深度共建，南江、平昌党校基础设施改扩建，目标3年内县级党校达标率从65%提升至95%。
制定师资振兴三年行动，每年引进博士5名、硕士研究生15名，目标3年内高级职称占比从28%提升至40%。选派骨干教师赴中央党校、井冈山干部学院跟班学习，每年20名。聘请老红军后代、红色研究专家、乡村振兴带头人担任兼职教授，构建'专兼1:1'师资体系。
投资建设市委党校智慧校园系统，涵盖教学管理、在线学习、远程互动、考核评价全流程。开发'川陕苏区'VR数字展馆和沉浸式教学场景，实现线下现场教学线上同步体验。推动乡镇党校远程接入市级平台，解决山区党校教学资源下沉难问题。
成立川陕苏区红色文化研究中心，每年申报省级以上课题3-5项，出版特色教材2部。建立教研成果转化激励机制，鼓励教师将研究成果转化为教学专题和决策咨询报告。目标3年内教研咨成果转化率从18%提升至40%，获省级以上领导批示5篇以上。