| 指标领域 | 本地现状 | 上级要求 | 达标判定 | 依据 |
|---|---|---|---|---|
| 年均干部培训学时 | 85学时 | ≥160学时/年 | 未达标 | 政策依据↗ |
| 培训覆盖率 | 80% | ≥95% | 基本达标 | 政策依据↗ |
| 案例教学占比 | 15% | ≥30% | 未达标 | 政策依据↗ |
| 师资库专兼职比 | 3:7 | 4:6以内 | 基本达标 | 政策依据↗ |
| 培训效果评估覆盖率 | 65% | 100% | 未达标 | 政策依据↗ |
| 党性教育课程占比 | 35% | ≥30% | 达标 | 政策依据↗ |
| 网络培训学时占比 | 50% | ≤40% | 达标 | 政策依据↗ |
| 干部培训经费保障 | 科级干部人均3200元 | 人均≥3500元 | 基本达标 | 政策依据↗ |
案例教学占比仅15%，远低于中央要求的30%，传统讲授式仍占主导
据公开资料整理培训效果评估覆盖率仅65%，缺乏训后跟踪和成果转化机制
据调研估算专兼职教师比3:7，高水平兼职师资引进难，基层党性教育师资尤为匮乏
据公开资料整理网络培训学时占比偏高但质量管控薄弱，存在'挂机刷课'现象
据调研估算首创'浦东案例教学法'，开发本土化案例280个，培训效果四级评估体系覆盖率100%
实施'双百师资工程'，建立全国干部培训师资共享平台，特聘来自企业、高校、政府实战专家86人
建设数智党校，开发VR实景教学课程26门，AI干部能力画像系统覆盖90%参训干部，精准匹配培训方案
AI分析干部履历、培训记录、考核表现，生成能力雷达图，精准推荐培训课程
川陕苏区战役VR实景还原，学员沉浸式体验革命历程，党性教育感染力倍增
四级评估自动化：反应层问卷+学习层测试+行为层跟踪+成果层量化，训后3/6/12月持续跟踪
大模型辅助案例开发和教案生成，年增本土案例50个以上，案例教学占比提升至35%
统一培训计划申报、师资调配、学分管理、质量监控，市县乡三级干训一网协同