| 指标领域 | 上级要求 | 本地现状 | 达标判定 | 本土化建议 |
|---|---|---|---|---|
| 年均培训学时 | ≥110学时 | 约60学时 | 未达标 | 实施"学时倍增"计划，依托川陕苏区红色资源增设实践学时 |
| 培训覆盖率 | ≥95% | 约70% | 未达标 | 深化"送教下基层"，延伸覆盖偏远乡镇干部 |
| 案例教学占比 | ≥30% | 约15% | 未达标 | 建设"川陕红色案例库"，推动案例教学全面落地 |
| 红色课程开设率 | ≥40% | 约25% | 基本达标 | 深度挖掘川陕革命根据地资源，打造红色精品课程 |
| 师资硕士研以上比 | ≥60% | 约35% | 未达标 | 实施"双师型"培养计划，加大高层次人才引育力度 |
| 在线培训学时占比 | ≤40% | 约50% | 未达标 | 重构在线课程体系，增加线下面授与实践环节比重 |
| 教学评估优良率 | ≥85% | 约62% | 未达标 | 建立多元评估体系，引入AI智能评估与学员反馈闭环 |
| 培训档案数字化率 | ≥90% | 约40% | 未达标 | 建设智慧党校数字平台，实现全周期培训数据追踪 |
通过延长集中培训周期、增设分散自学模块、开发微课堂与夜校课程等方式，系统性提升年均培训学时，确保从60学时阶梯式增长至115学时以上。
巴中市委组织部、巴中市委党校、各县（区）委党校
第一阶段（1-3月）：现状摸底，制定学时提升方案
第二阶段（4-9月）：增量规划落地，分批开设新增课程
第三阶段（10-12月）：督导考核，动态调整确保达标
2026年7月启动，2027年6月完成验收
深度挖掘川陕革命根据地红色资源，系统征集、评审、开发本土化案例教材，建立标准化案例教学流程，推动案例教学占比从15%提升至35%。
巴中市委党校教务处、教研室、各区县党校
第一阶段（1-4月）：案例征集与素材收集，面向全市征集红色案例
第二阶段（5-8月）：评审筛选与教案设计，完成首批50个精品案例
第三阶段（9-12月）：教学推广运用，纳入主体班必修模块
2026年8月启动，2027年7月完成首批验收
实施"双师型"（理论型+实践型）教师培养计划，通过在职攻读学位、挂职锻炼、名师带教、引进高层次人才等途径，全面提升师资学历水平与教学能力。
巴中市委党校人事处、巴中市委组织部人才科
第一阶段（1-6月）：需求分析与培养规划，明确岗位学历提升目标
第二阶段（7-18月）：定向培养与考核激励，推进在职深造与引进
第三阶段（19-24月）：成果转化与效果评估，培养成果纳入教学
2026年7月启动，2028年6月完成阶段性验收
对现有在线培训课程进行全面评估与优化，减少低质在线课程占比，增加线下面授、现场教学和实践锻炼环节，推动线上线下深度融合，将在线学时占比控制在40%以内。
巴中市委党校网络教育中心、教务处
第一阶段（1-3月）：平台评估与内容审计，清理低质在线课程
第二阶段（4-8月）：内容重构与混合教学设计，优化课程结构
第三阶段（9-12月）：效果测评与持续改进，形成常态化混合教学
2026年8月启动，2027年7月完成体系重构
建设统一的智慧党校数字管理平台，集成干部培训档案管理、培训效果评估、教学资源管理、学员画像等核心功能，实现从入学到结业全周期数据追踪与智能分析。
巴中市委党校信息中心、巴中市大数据管理局
第一阶段（1-4月）：顶层设计与需求梳理，制定建设方案与技术标准
第二阶段（5-10月）：系统开发与集成测试，完成核心模块开发
第三阶段（11-14月）：试点运行与全面推广，分批接入各级党校
2026年9月启动，2027年10月完成平台上线