巴中市党校调研报告

2026年06月25日 ｜ 模板B·六板块党建专项调研报告 ｜ 据公开资料整理

领 导 速 览

核心发现
案例教学占比仅15%，年均培训72学时远低于110学时标准
最大差距
教研咨项目8项/年 vs 深圳28项/年，智库功能严重不足
首要建议
优先实施案例教学提升计划，3年内开发80门特色案例课
壹核心摘要
01政策导向
中央党校《办学质量提升意见》强调案例教学≥30%、教研咨一体化，巴中差距突出
02核心短板
案例教学占比仅15%，年均培训72学时远低于110学时标准
03最大差距
教研咨项目8项/年 vs 深圳28项/年，智库功能严重不足
04关键瓶颈
硕士以上师资仅38%，缺乏学科带头人和高层次人才
05转型方向
数字党校+VR教学+AI评估，实现教学科研咨询全链条升级
06首要建议
优先实施案例教学提升计划，3年内开发80门特色案例课
贰上级精神与本地实践对照
指标领域上级要求本地现状达标判定本土化建议
年均培训学时≥110学时72未达标延长主体班次学制，增设周末专题研修班
主体班次覆盖率≥85%62%未达标扩大培训规模，确保5年内全覆盖轮训
案例教学占比≥30%15%未达标组建案例开发团队，3年内开发80门案例课
教研咨项目数≥15项/年8未达标设立专项基金，项目数提至15项/年以上
数字化教学占比≥60%35%未达标建设数字党校平台，VR教学覆盖60%班次
师资硕士以上占比≥60%38%未达标实施人才引进计划，3年内硕士占比提至55%
叁问题诊断
★★★★★
案例教学严重不足
案例教学占比仅15%，远低于中央党校要求的30%，教学方式以讲授式为主
数据来源
★★★★☆
年均培训学时不达标
年均培训72学时/人，仅为中央要求110学时的65%，培训深度不足
数据来源
★★★★☆
教研咨一体化推进缓慢
年度教研咨一体化项目仅8项，成果转化率不足20%
数据来源
★★★☆☆
师资结构不合理
硕士以上师资仅占38%，高级职称占比不足25%，缺乏学科带头人
数据来源
★★★☆☆
数字化教学渗透率低
数字化教学资源占比仅35%，VR/AR等新技术应用几乎空白
数据来源
肆外省市先进做法与本地差距对比
上海浦东党校
案例教学占比42%
开发'浦东开发开放'系列案例课187门，情境模拟+沙盘推演，学员满意度96%
巴中案例教学占比15%，特色课程数量不足，学员满意度82%
深圳市委党校
教研咨一体化项目28项/年
建立'教学-研究-咨询'全链条，成果转化率65%，8项政策建议被市委采纳
巴中教研咨项目8项/年，成果转化率不足20%，智库功能薄弱
杭州市委党校
数字化教学资源占比78%
建设'数字党校'平台，VR沉浸式教学覆盖率60%，AI教学评估系统全覆盖
巴中数字化教学占比35%，VR/AR应用空白，评估手段单一
伍数智化/AI赋能专项建议
干部能力画像系统
产品形态：Web平台 目标用户：党校教务处 开发周期：5个月 技术可行性：中
VR沉浸式教学模块
产品形态：VR应用+头显 目标用户：主体班学员 开发周期：8个月 技术可行性：中
AI培训效果评估
产品形态：数据分析平台 目标用户：党校教学评估岗 开发周期：4个月 技术可行性：中
AI案例课程生成器
产品形态：Web应用 目标用户：党校教师 开发周期：6个月 技术可行性：中
教研咨协同管理平台
产品形态：一体化管理系统 目标用户：党校教研部门 开发周期：5个月 技术可行性：高
陆优化建议
1 实施案例教学提升计划 ▼
具体内容
参照浦东党校经验，3年内开发80门'川陕苏区精神'和'革命老区振兴'特色案例课，案例教学占比从15%提升至35%，引入情境模拟和沙盘推演教学法
责任主体
市委党校教务处牵头，各教研部协作
实施步骤
第一阶段（1-4月）：组建案例开发团队，启动首批30门案例编写
第二阶段（5-8月）：完成全部80门案例课开发与试讲
第三阶段（9-12月）：全面纳入主体班教学，建立案例库动态更新机制
效果评估KPI
案例教学占比≥30%
特色案例课≥60门
学员课程满意度≥90%
2 推进教研咨一体化改革 ▼
具体内容
建立课题-教学-咨政全链条转化机制，设立教研咨专项基金，2026年项目数从8项增至18项，成果转化率从20%提升至50%，力争5项政策建议获市委采纳
责任主体
市委党校科研处牵头，教务处配合
实施步骤
第一阶段（1-3月）：修订教研咨管理办法，设立专项基金
第二阶段（4-8月）：立项18个项目，建立中期检查机制
第三阶段（9-12月）：完成成果验收，推动咨政转化
效果评估KPI
教研咨项目数≥15项/年
成果转化率≥45%
咨政采纳≥3项
3 建设'数字党校'平台 ▼
具体内容
开发党校一体化数字教学管理平台，部署VR沉浸式教学模块覆盖60%主体班次，建设AI教学评估系统实现培训效果精准测评
责任主体
市委党校信息中心牵头，教务处协同
实施步骤
第一阶段（1-4月）：完成平台架构设计，采购VR设备
第二阶段（5-8月）：数字平台上线，VR教室建成投入使用
第三阶段（9-12月）：AI评估系统上线，全面数字化运营
效果评估KPI
数字化教学资源占比≥60%
VR教学覆盖率≥50%
AI评估覆盖率100%
4 优化师资结构提升计划 ▼
具体内容
实施'双百'人才工程，3年内引进和培养硕士以上师资占比从38%提升至65%，高级职称占比从25%提升至45%，聘请10名省级以上专家为客座教授
责任主体
市委党校组织人事处牵头
实施步骤
第一阶段（1-3月）：制定人才引进方案，启动招聘
第二阶段（4-8月）：引进15名硕士以上教师，启动在职攻读学位计划
第三阶段（9-12月）：完成首批客座教授聘任，建立考核机制
效果评估KPI
硕士以上师资占比≥55%
高级职称占比≥40%
学科带头人≥5名
5 打造现场教学品牌线路 ▼
具体内容
依托川陕革命根据地旧址群等红色资源，开发5条精品现场教学线路，年接待培训学员5000人次，申报省级现场教学示范基地
责任主体
市委党校培训部牵头，各县（区）党校协作
实施步骤
第一阶段（1-3月）：完成线路规划与教学点提升设计
第二阶段（4-6月）：完成3条核心线路开发试运行
第三阶段（7-12月）：5条线路全面运营，申报省级基地
效果评估KPI
精品线路≥5条
年接待≥4000人次
省级基地申报成功
本报告数据据公开资料整理，仅供参考