川陕苏区红色资源转化利用率不足40%，品牌效应待提升
远程教育站点设备老化率达35%，维护资金缺口明显
党员年均学习完成率65%，低于全国75%平均水平
数字化学习平台使用率52%，移动端适配率不足
流动党员纳入管理率48%，农忙季节缺勤率超40%
基层站点管理员队伍不稳定，年均流失率22%
| 指标领域 ⇅ | 上级要求 ⇅ | 本地现状 ⇅ | 达标判定 ⇅ | 本土化建议 |
|---|---|---|---|---|
| 远程教育覆盖率 | ≥95% | 85% | 未达标 | 加快偏远村镇站点补建，依托村级活动室全覆盖部署 来源：国务院办公厅 |
| 年均学习完成率 | ≥80% | 65% | 未达标 | 推行学分制管理，将学习完成纳入年度考核 来源：中国共产党党员教育管理工作条例 |
| 数字化平台使用率 | ≥70% | 52% | 未达标 | 开发移动端适配版本，降低使用门槛 来源：数字中国建设整体布局规划 |
| 红星视频课程占比 | ≥60% | 45% | 基本达标 | 加大川陕苏区题材课程开发，提升红色品牌占比 来源：全国党员教育培训规划 |
| 流动党员纳入率 | ≥80% | 48% | 未达标 | 建立「云支部+线下报到」双轨管理机制 来源：关于加强和改进流动党员管理工作的意见 |
| 站点设备完好率 | ≥90% | 72% | 未达标 | 设立站点设备更新专项基金，3年分批改造 来源：党员教育远程站点建设标准 |
| 基层管理员稳定率 | ≥85% | 73% | 未达标 | 推行持证上岗+岗位津贴制度，强化激励保障 来源：基层党务工作者队伍建设意见 |
| 线下集中培训学时 | ≥32学时/年 | 24学时/年 | 未达标 | 增设季度集中培训，结合红色基地现场教学补足学时 来源：党员教育培训学时管理办法 |
整合全市60余处川陕苏区红色资源点位数据，构建标准化红色资源数据库；组织专家团队系统开发「巴中红课」系列课程，涵盖革命故事、英雄人物、苏区精神等主题，形成"1+6+N"课程体系（1个总论+6大专题+N个微课程）。
巴中市党员教育中心牵头，市委党史研究室、市文化广播电视和旅游局协同
2025年12月底前完成首批20门核心课程开发上线
制定全市远程教育站点设备升级改造三年行动计划（2025-2027），按照"先急后缓、分批推进"原则，年均改造140个站点，重点更换超5年使用期设备；建立市级站点运维中心，统一采购、统一运维、统一考核。
巴中市党员教育中心牵头，市财政局、市经济和信息化局协同
2027年6月底前完成全部站点升级改造
开发「巴中红学」微信小程序及App，整合红星视频、川陕苏区微党课、在线考试等功能，实现党员"指尖学、随时学、碎片学"；嵌入AI智能推荐算法，根据党员岗位、学习记录精准推送课程内容。
巴中市党员教育中心牵头，市大数据管理局协同
2025年9月底前上线运行并覆盖50%以上党员
借鉴山东「云支部」经验，建立流出地与流入地党组织双向共管机制；开发流动党员线上管理系统，支持在线报到、在线学习、在线组织生活；在务工集中城市设立联络站，推行"线上云支部+线下党员报到站"双轨管理模式。
巴中市委组织部牵头，市党员教育中心、市人力资源和社会保障局协同
2025年12月底前流动党员纳入管理率达75%以上
制定站点管理员能力标准，实施"持证上岗"制度，每年组织2次集中培训；设立管理员岗位津贴（不低于500元/月），建立考核激励机制；推行"老带新"帮扶制度，储备后备管理员队伍。
巴中市党员教育中心牵头，市财政局、各区县委组织部协同
2025年8月底前完成首轮全员培训认证
建立全市统一党员学习积分体系，涵盖在线学习、集中培训、红色基地实践等多维度；设定年度基础积分和进阶积分等级，将学习积分纳入年度民主评议党员、评先评优、干部选拔的重要参考指标。
巴中市委组织部牵头，市党员教育中心、各区县委组织部协同
2025年12月底前全市全面推广