2026年 雷震雨负责市场区域预决算分析报告

本职能：贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路 线，落实党中央大政方针和省委、市委、县委的决策部署。 研究和指导全县党组织特别是党的基层组织建设，主管党员 管理和发展工作；协调、规划和指导全县党员教育工作；组织新 时期党的建设理论研究工作。提出关于县委管理的领导班子调 整，配备意见和建议；负

干部、少数民族干部。从宏 观上研究和指导全县党的组织制度和干部人事制度改革、制定或 参与制定全县组织、干部人事工作的重要政策和制度。负责乡镇 和县直单位党政领导班子和领导干部的考核奖惩工作。主管全县 干部教育工作，制定全县干部教育规划和有关政策规定。承办县 委交办的其他事项。

—1—  2026 年组织工作总体要求是：一是强化政治引领，筑牢忠诚 根基。始终把党的政治建设摆在首位，巩固拓展主题教育成果， 建立健全常态化长效化理论学习机制，引导广大党员干部深刻领 悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个自信”、坚定“四个 意识” 、坚决做到“两个维护”。严明政治纪律和政

预算安排情况 中 共 井 研 县 委 组 织 部 单 位 2026 年 财 政 拨 款 收 支 总 预 算 1187.68 万元，主要用于保障组织部门机构正常运转、完成日常 工作任务以及承担组织、党建、党史等事业发展相关工作。其中： 基本支出，是用于保障县委组织部机关、下属事业单位等机 构正

中央保持高度一 致。严肃党内政治生活，提高“三会一课”、民主生活会、组织 生活会质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性。二 是夯实组织基础，建强战斗堡垒。牢固树立大抓基层的鲜明导向， 深入推进基层党组织标准化规范化建设，做好村（社区）“两委” 换届“后半篇”文章。聚焦乡村振兴、基层治理、产业

一般行政管理事务 452.00 农村党员干部现代远程教育站点教学设备系统维护 201 32 02 103001

员经费以及 办公费、印刷费、水电费等日常公用经费。 2.一般公共服务（类）组织事务（款）一般行政管理事务 （项）:2026 年预算数为 452 万元，主要用于：机关及参公管理事 业单位开展党员、人才、离退休干部管理服务等未单独设置项级 科目的专门性组织工作的项目支出。 —4—  3.一般公

活会质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性。二 是夯实组织基础，建强战斗堡垒。牢固树立大抓基层的鲜明导向， 深入推进基层党组织标准化规范化建设，做好村（社区）“两委” 换届“后半篇”文章。聚焦乡村振兴、基层治理、产业发展等重 点领域，优化组织设置，创新活动方式，增强党组织政治功能和 组织功能

定。承办县 委交办的其他事项。 —1—  2026 年组织工作总体要求是：一是强化政治引领，筑牢忠诚 根基。始终把党的政治建设摆在首位，巩固拓展主题教育成果， 建立健全常态化长效化理论学习机制，引导广大党员干部深刻领 悟“两个确立”的决定性意义

 干部教育

1、抓好抓实意识形态、党建党风廉政建设工作。2、完成13期及以上的干部培训任务。3、搞好本年度教学教研、科研咨政、新课开发、教师队伍素质能力提升培训、各种网络教学平台教学媒体基础设施设备维护、图书报刊杂志征订等干训保障工作。4、做好教职工工资福利发放等相关工作。5、完成创新工程、智库基地建设、乡村振

本职能及主要工作 (一)、基本职能 1、根据县委对干部队伍的要求，有计划地轮训副科级 领导干部和村支书、村主任，培训中青年后备干部和理 论骨干；根据县政府的要求，有计划地培训公务员；有 计划地搞好党员干部学历教育工作；协同组织人事部门 对学员在学习期间及表现进行考核鉴定。 2、研究、宣传马列主

1、抓好抓实意识形态、党建党风廉政建设工作。2、完成13期及以上的干部培训任务。3、搞好本年度教学教研、科研咨政、新课开发、教师队伍素质能力提升培训、各种网络教学平台教学媒体基础设施设备维护、图书报刊杂志征订等干训保障工作。4、做好教职工工资福利发放等相关工作。5、完成创新工程、智库基地建设、乡村振

单位：中国共产党井研县委员会党校

1、抓好抓实意识形态、党建党风廉政建设工作。2、完成13期及以上的干部培训任务。3、搞好本年度教学教研、科研咨政、新课开发、教师队伍素质能力提升培训、各种网络教学平台教学媒体基础设施设备维护、图书报刊杂志征订等干训保障工作。4、做好教职工工资福利发放等相关工作。5、完成创新工程、智库基地建设、乡村振

全县重大现实问题开展理论研究，并将研 究成果直接为教学服务，为县委、县政府决策提供参考 依据。 3、承办县委和县政府交办的其他事项。 （二）2026年重点工作任务 1、加强党风廉政建设，积极开展主题教育、警示教育 、廉政教育等，组织开展形式丰富的主题党日活动、党 小组活动、支部共建活动等，确保

案》的通知所规定的 职能； 1、研究和指导全县党组织特别是党的基层组织的建设 ，探索在各类新的社会、经济组织中党组织的设置和活 动方式；指导和组织新时期党的建设的理论研究。　 协调、规划和指导全县党员教育、党员管理和党员发展 工作；抓好组织员队伍建设；抓好全县党员电化教育工 作和现代远程教育管理

）休审批手续；根据授权，承办县委协 助市委管理干部任免、工资、待遇、退（离）休的有关 具体工作；指导领导班子的思想作风建设，承办部分干 部的调配、交流、出国（境）及安置事宜。 5、主管全县干部教育工作，贯彻执行上级关于干部教 育的方针政策，制订全县干部教育规划和实施意见；组 织县委管理的

想作风建设，承办部分干 部的调配、交流、出国（境）及安置事宜。 5、主管全县干部教育工作，贯彻执行上级关于干部教 育的方针政策，制订全县干部教育规划和实施意见；组 织县委管理的干部和中青年干部培训。 6、负责全县组织工作和干部工作的督促检查，按照中 央《党政领导干部选拔任用工

所规定的 职能； 1、研究和指导全县党组织特别是党的基层组织的建设 ，探索在各类新的社会、经济组织中党组织的设置和活 动方式；指导和组织新时期党的建设的理论研究。　 协调、规划和指导全县党员教育、党员管理和党员发展 工作；抓好组织员队伍建设；抓好全县党员电化教育工 作和现代远程教育管理工作；做好

将习近平总书记关于作风建设的重要论述不断融入干 部培养和监督考核全过程，高质量开好全年民主生活会 和组织生活会，切实筑牢政治忠诚。聚焦中心任务不断 深化主题实践活动，精准组织第二批揭榜挂帅活动，引 导党员干部更好奔跑实干、争先创优。 （二）驰而不息建强基层组织。高质量完成县乡村三级 换届，针对性抓

动，精准组织第二批揭榜挂帅活动，引 导党员干部更好奔跑实干、争先创优。 （二）驰而不息建强基层组织。高质量完成县乡村三级 换届，针对性抓好换届后干部履职能力培训提升，推动 更快适应更好履职，不断推动党建引领乡村振兴和基层 治理质效。扎实做好党建引领文旅融合以及嘉州善治提 升、新兴领域党建等重点党建

20 正向指标 产出指标 质量指标 提升党建质量 ≥ 90 % 20 正向指标 产出指标 数量指标 基层示范点打造 ≥ 5 个 20 正向指标 满意度指标 满意度指标 基层党组织满意度 ≥ 90 % 5 满意度指标 服务对象满意度指标 提升党建工作满意度 ≥

各类新的社会、经济组织中党组织的设置和活 动方式；指导和组织新时期党的建设的理论研究。　 协调、规划和指导全县党员教育、党员管理和党员发展 工作；抓好组织员队伍建设；抓好全县党员电化教育工 作和现代远程教育管理工作；做好县管党费的管理、收 缴和使用工作。 3、贯彻中央、省、市委关于干部队

是乡科级领导干部队伍的重要情况，并 提出意见和建议。 7、组织指导全县各级党委、人大、政协、群团机关参 照《国家公务员暂行条列》进行管理的工作，并实施有 关制度。 8、负责全县人才队伍建设的指导和协调。贯彻落实国 家关于人才工作的方针政策；参与制订全县人才工作的 政策和规定；

组织第二批揭榜挂帅活动，引 导党员干部更好奔跑实干、争先创优。 （二）驰而不息建强基层组织。高质量完成县乡村三级 换届，针对性抓好换届后干部履职能力培训提升，推动 更快适应更好履职，不断推动党建引领乡村振兴和基层 治理质效。扎实做好党建引领文旅融合以及嘉州善治提 升、新兴领域党建等重点党建工作，推

名称（科目） 类 款 项 合 计 381.09 381.09 50 夹江县委党校机关 381.09 381.09 50 205 08 02 202001 干部教育 381.09 381.09 50  公开表2

中共夹江县委党校机关 2026年单位预算目录 第一部分党校机关概况 一、职能简介 二、2026年重点工作 第二部分 党校机关2026年单位预算表 一、单位收支总表（公开表1） 二、单位收入总表（公开表1-1） 三、单位支出总表（公开表1-2） 四、财政拨款收支预算总表（公开表2）

《现代农业—奋进的金银河村》、马村镇石 堰村《文旅融合—千年纸乡手工造纸技艺》、新场镇东 风村《基层治理—论邻里互助创新实践》3门现场教学 课程，建立乡村振兴现场教学体系。 （三）坚守党校初心，深化人才队伍建设。实施师资提 能行动，通过“走出去、请进来”、名师帮带、挂职蹲 点、省市党校系统学习培训

+特色课程”特色办学模式，力争开发甘江 镇金银河村《现代农业—奋进的金银河村》、马村镇石 堰村《文旅融合—千年纸乡手工造纸技艺》、新场镇东 风村《基层治理—论邻里互助创新实践》3门现场教学 课程，建立乡村振兴现场教学体系。 （三）坚守党校初心，深化人才队伍建设。实施师资提 能行动，通过“走出去、请

0 进修及培训 931.00 教师进修 644.00 干部教育 287.00

医疗保障管理事务 415.00 行政运行 177.00 信息化建设 1.00 医疗

174.00 其他水利支出 1,156.00 巩固脱贫攻坚成果衔接乡村振兴 4,056.00 - 14 - 表二 2026 年峨眉山市一般公共预算

政策和县委的决策部署，在履行职责过程中坚 持和加强党对组织工作的集中统一领导。主要职责是： 1.负责全县各级党的组织体系、组织制度建设，负责基层党组 织 建设规划指导和党员队伍宏观管理，指导开展党员教育工作。 2.负责全县各乡镇和县级各部门及县委、县政府管理的企事业以 及其他列入县委管理的

织协调和督促检查，牵头 推 进人才发展体制机制改革和政策创新，牵头推进县校（院、企） 战略 合作、人才对外开放、党委联系服务专家工作，统筹组织实施 重大人 才工程和人才表彰表扬奖励。 5.负责全县干部教育培训工作的宏观指导、政策规划、组织协 调 和督促检查，负责县重点培训项目的策划、实施和管理，

。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，进一步巩固拓 展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，纵深推进作风建设 专项行动，以良好党风带政风促民风。推动党的建设工作向基层 深化、向新兴领域拓展，引导广大党员干部在产业发展、改革创 新、招商引资、民生改善等战斗一线担当作为。 （二）筑牢基层基础。推进

办公室工作。 9.负责全县关心下一代工作的指导、规划、协调和检查。 抓好关 工委组织体系建设，做好立德树人、助弱帮困工作，加 强“五老” 队 伍建设，发挥“五老”作用。 10.承担县委党建工作领导小组、县人才工作领导小组、干 部调配 工作领导小组的日常工作。 11.负责职责范

牵头拟订和组织实施公务员管理 政 策，承担公务员录用、调配、考核、奖惩、培训、监督等工作， 指导 公务员绩效管理工作。负责全县干部档案管理工作的业务指导， 直接 管理县管干部的档案。 4.负责全县人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查，牵头 推 进人才发展体制机制改革和政策创新，牵头推进县校（院

“两委”换届“后半 篇文章”，进一步完善村（社区）干部关心关爱政策，切实提升基 层党组织党建工作质效，加大对“三会一课”制度落实、党员教 育管理等情况督导力度，做好驻村帮扶干部“选育管用”。 （三）锻造过硬队伍。稳妥有序推进县乡领导班子换届，完 善政治素质考察运用，加大在重大斗争一线考察识别干部

第一部分 中共乐山市市中区委组织部概况 一、基本职能及主要工作 （一）中共乐山市市中区委组织部职能简介。研究、指 导全区各级党组织特别是基层党组织建设规划和党员队 伍宏观管理，指导开展党员教育管理工作；负责全区领 导班子建设和干部队伍建设的宏观管理；负责管理全区 公务员工作；负责人才工作的牵

  2026年村（社区）后备干部培训经费

导开展党员教育管理工作；负责全区领 导班子建设和干部队伍建设的宏观管理；负责管理全区 公务员工作；负责人才工作的牵头抓总。 （二）中共乐山市市中区委组织部2026年重点工作。1.组 织工作推进。通过党建引领助推中心工作，着力开展党 建项目建设。2.领导班子和干部队伍建设。抓好基本培 训、学习教育，

26年部门预算情况说明 第四部分 名词解释  第一部分 中共乐山市市中区委组织部概况 一、基本职能及主要工作 （一）中共乐山市市中区委组织部职能简介。研究、指 导全区各级党组织特别是基层党组织建设规划和党员队 伍宏观管理，指导开展党员教育管理工作；负责全区领 导班子建设和干部队伍建

市中区委组织部职能简介。研究、指 导全区各级党组织特别是基层党组织建设规划和党员队 伍宏观管理，指导开展党员教育管理工作；负责全区领 导班子建设和干部队伍建设的宏观管理；负责管理全区 公务员工作；负责人才工作的牵头抓总。 （二）中共乐山市市中区委组织部2026年重点工作。1.组 织工作推进。通过党

对党代表履职、促进事业发展或提升

65 万元，占 7%。 （三）一般公共预算当年拨款具体使用情况 1.教育支出（类）2050802 事务（款）普通教育（项） 2026 年预算数为 282.67 万元，主要用于：党校人员经费、 干部教育培训项目经费。 2.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款） 机关事业单位基本

乐山市市中区委党校 2026 年部门预算  目录 第一部分 乐山市市中区委党校概况 一、基本职能及主要工作 二、部门预算单位构成 第二部分 乐山市市中区委党校 2026 年部门预算表 一、部门收支总表 二、部门收入总表 三、部门支出总表 四、财政拨款收支预算总表

和服务 支出等。 2、一般公共服务（类）组织事务（款）一般行政管理 事务（项）2026年预算数为101.75万，主要用于：关工委 办公费、印刷费、差旅费、维修（护）费、会议费、其 他个人与家庭补助、党员教育培训费等。 3、一般公共服务（类）组织事务（款）事业运行（项 ）2026年预算数为89.6

完成全县党员培训和入党积极分子培训

工作 。 4.负责全县人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查 ，牵头推进人才发展体制机制改革和政策创新，牵头推 进高校（院）战略合作、人才引进，统筹实施重大人才 工程和人才表彰奖励。 5.负责全县干部教育培训工作的宏观指导、政策规划、 组织协调和督促检查，负责县重点培训项目的策划、实 施和管理，

）事业运行（项 ）2026年预算数为89.64万元，主要用于：工资福利支出、 工会及福利费等。 4、一般公共服务（类）组织事务（款）其他组织事务 （项）2026年预算数为318.22万元，主要用于：干部培训 、人才引进、老干部关心慰问经费、老干部外出休养、 《沐川年鉴》《执政纪要》出版费等。 5

县直机关党 的思想、组织和作风建设，抓好党员学习教育管理和发 展党员工作。负责审批县直机关党组织的建设、撤并、 换届和任免其组成人员等工作。 9.统一管理县委机构编制委员会办公室。 10.承担县委党建领导小组、县人才工作领导小组的日常 工作。负责职责范围内的安全生产和职业健康、生态环 境保护等工

秀年轻干部 队伍建设工作。 3.负责管理全县公务员工作。牵头拟订和组织实施公务 员管理政策，承担公务员录用、调配、考核、奖惩、培 训、监督、工资福利等工作，指导公务员绩效管理工作 。 4.负责全县人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查 ，牵头推进人才发展体制机制改革和政策创新，牵头推 进高校（院

Ã_þ‹ _ÿ@w›RÐcGS°e任干部履职实战能力。建立新任干部个人 档案，定期回访，及时解决履职中遇到的实际困难，促 进其健康成长。 mQ*N优先”激励政策，挖掘帮扶典型事迹，多渠道讲好 乡村振兴沐川故事。六是挖掘更多沐川先进经验做法， 组织各单位每月比成效、每季晒成绩、全年拼出彩，坚

情况 中共沐川县委党校2026年一般公共预算当年拨款280.86万 元，比2025年预算数增加19.37万元，主要原因是人员新增 、薪资调整、保险基数调整。 （二）一般公共预算当年拨款结构情况 干部教育支出220.4万元，占78.47%；社会保障和就业支出2 7.44万元，占9.77%；卫生健

中共沐川县委党校 2026年部门预算 目 录 HYPERLINK \l _Toc7507_WPSOffice_Level1 一、基本职能及主要工作 HYPERLINK \l _Toc9412_WPSOffice_Level1 二、部门预算单位构成 HYPERLI

职责如下： （一）轮训县级各部门、各乡镇副乡（科）级干部和部 分乡科级正职干部。 （二）培训中青年干部、基层党员、党务干部。 （三）轮训村（社区）党支部书记和村（居）民委员会 主任、村常职干部、驻村第一书记和工作队员。 实行新录用公务员的初任培训，推进晋升领导职务和任 职培训，有计划地开展包

线设计和软硬件保障，力争将县域优质教学资源打造成 全省知名的精品现场教学基地。 （二）紧扣“为党献策”，精准发力提升科研咨政效能 – Ï‘ÿ瞄准“高获批率、高转化率”目标，紧扣县域经 济发展、乡村振兴、文旅融合等重点领域，撰写针对性 强、可操作性强的咨政建议，力争更多成果获县委、县 政府主要

合作，推 动“校聘企用”、产学研项目落地。 单位概况 中共乐山市沙湾区委组织部下属二级预算单位3个，其 中行政单位1个，参照公务员法管理的事业单位1个，其 他事业单位2个。主要包括：乐山市沙湾区委党员教育 中心、乐山市沙湾区干部人事档案中心、乐山市沙湾区 高层次人才服务中心。 收支预算总体情况

的宏观指导、组织协调和督促检 查，牵头推进人才发展体制机制改革和政策创新，牵头 推进区校（院、企）战略合作、人才对外开放、党委联 系服务专家工作，统筹实施重大人才工程和人才表彰奖 励。 5、负责全区干部教育培训工作的宏观指导、政策规划 、组织协调和督促检查，负责区重点培训项目的策划、 实施和管理，

  党建工作经费

贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实党中央、省委方针政策和市委、区委的决策部署。 1、负责全区党的组织体系、组织制度建设，负责基层党组织建设规划指导和党员队伍宏观管理，指导开展党员教育工作。 2、负责全区领导班子和干部队伍建设的总体规划和宏观管理。负责区委管理领导班子和领导干部的考察考

1、开展党群服务中心亲民化改造，进行村（社区）阵地改造提升。2、持续开展基层党建“三大工程”。3、加强两新组织党建工作。4、持续开展软弱涣散党组织整顿提升工作。5、加强城镇居民小区党建工作。6、做好村务公开信息化工作。7、村干部档案管理工作。8、党报党刊征订。9、党员发展对象培训。10、基层党组织书

  人才工作经费

通过统筹实施一批重点人才项目，加大对乡村振兴重点帮扶县、欠发 达县和艰苦边远地区倾斜支持力度，推动人才智力向产业发展、乡村建 设、基层治理一线集聚，不断增强乡村振兴内生动力，为实现城乡融合 发展、乡村全面振兴提供坚强人才支撑

 干部教育

  干部培训工作经费

中共乐山市沙湾区委党校

、老干部工作的职能部门。主要 职责是：贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织 路线，落实党中央、省委、市委的方针政策和县委的决 策部署。 主要工作 c 0þ‹ aNQg'Y‡U叭”加强农村党员教育管理，引导党组织和党 员在网络空间发挥作用。 以“选优配强”为核心，持续建强干部队伍。完善

开展干部培训

    党建经费

干部素质提高率和人才良性流动率

为全面提升基层干部队伍的综合素质和履职能力，为乡村振兴和基层治理提供组织保障。

 干部教育

    党建经费

中共犍为县委党校

履行一校两基地项目业主职责，保障各功能区、食堂、会议中心全部投成使用；落实主体班备案制，完成11期主体班培训任务；强化科研人才队伍建设，发挥智库基地作用，完成课题研究任务；排除校区安全隐患，确保党校和民兵训练基地正常培训、训练；统筹党校工作，保障党校日常运转。

党员培训受益人次

促进党员干部履职尽责

  党建工作经费

加强基层党组织基础，坚持把优秀人才引回来、选出来、用起来

  干部人才工作经费

脱贫攻坚驻村工作队员补助

 其他巩固脱贫攻坚成果衔接乡村振兴支出

 干部教育

干部培训可行性

区委党校2026年预算公开报表

  干部教育培训经费

  党建、干部考察、基层治理、档案管理、大组工网维护等工作经费

  引进人才安家补助

  驻村“第一书记”保险费

 其他巩固脱贫攻坚成果衔接乡村振兴支出

干部教育

党校

51192224T000011378949-图书资料、信息化建设、创新工程等

51192222Y000000345281-乡村振兴与脱贫攻坚衔接驻村经费

巩固脱贫攻坚成果衔接乡村振兴

的宏观指导、组织协调和督促检查 ，牵头推进人才发展体制机制改革和政策创新，牵头推 进市校（院、企）战略合作、人才对外开放、党委联系 服务专家工作，统筹实施重大人才工程和人才表扬奖励 。 5.负责全市干部教育培训工作的宏观指导、政策规划、 组织协调和督促检查，负责市重点培训项目的策划、实 施和管理，

持续影响 定性 持续影响 10 正向 满意度指标 服务对象满意度 党员干部满意度 ≧ 99 % 10

算特定目标类项目106001市委组织部干部工作经费 40.00 201 32 02 106001 2026年年初部门预算特定目标类项目106001市委组织部基层党建工作经费 75.00 201 32 02 106001 20

门预算特定目标类项目106001市委组织部基层党建工作经费 75.00 201 32 02 106001 2026年年初部门预算特定目标类项目106001市委组织部人才工作经费 2,000.00 公

106001 部门预算运转类项目离退休干部活动经费 0.72 201 32 99 106001 部门预算运转类项目乡村振兴帮扶工作经费 3.00 201 32

  党员教育培训经费

开展干部培训次数

  农村党员干部远程教育运行维护费

开展党建述职等活动场次

1. 加强干部队伍建设，提升干部综合素质和能力水平，为地区发展提供坚实的人才支撑。 2. 推进基层党组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。 3. 优化人才发展环境，加大人才引进和培养力度，促进各类人才为地区经济社会发展贡献力量。

  农村党员干部远程教育运行维护费

  人才工作经费

  驻村工作人员经费

 其他巩固脱贫攻坚成果衔接乡村振兴支出

  县党代表视察费

 干部教育

干部培训费

部门：中国共产党平昌县委员会党校

 其他巩固脱贫攻坚成果衔接乡村振兴支出

51190326T000015742411-2026年干部教育培训经费

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照区委部署要求，高质量做好组织工作，具体包括：加强组织工作信息化建设的统筹规划与安全保障；做好党内统计、干部统计、公务员统计等年度统计工作；档

51190323T000009099033-离退休干部党建工作经费

整治软弱涣散基层党组织

做好党内统计、干部统计、公务员统计等年度统计工作；干部档案日常管理和数字化建设；保障舆情监测系统、业务管理信息系统、远程教育培训系统正常运行，及时处置故障、安全漏洞等，保护信息安全；保障单位运转支出等其他组织事务支出。

党内统计等年度统计工作；信息化系统建设维护；保障单位运转支出等。

51190322T000006142422-人才工作经费

干部教育

做好全区各级党政领导干部、公务员、党员、党外干部、国有企事业领导人员、事业单位领导人员、年轻后备干部、高层次人才、理论宣传骨干和基层干部的培训工作；加强马克思主义基本理论研究，重点研究宣传习近平新时代中国特色社会主义思想；承办区委和区政府以及相关部门举办专题研讨班；加强对外合作交流，开展党性党

强化党员干部思想理论武装

党建调研指导

206001-中共巴中市恩阳区委党校

档案信息化管理水平

做好全区各级党政领导干部、公务员、党员、党外干部、国有企事业领导人员、事业单位领导人员、年轻后备干部、高层次人才、理论宣传骨干和基层干部的培训工作；加强马克思主义基本理论研究，重点研究宣传习近平新时代中国特色社会主义思想；承办区委和区政府以及相关部门举办专题研讨班；加强对外合作交流，开展党性党

 干部教育

干部培训教育

  党员干部教育培训经费

中国共产党通江县委员会党校

办公室、党建研究室、组织一科、组 织二科、组织三科、干部一科、干部二科、公务员科、人才科、干 部监督科、离退休干部管理服务科、工资管理科共 12 个科室，下属 事业单位有区干部教育培训中心、区委组织部党员教育中心、区老 干部休养所、区人才发展中心、区干部档案信息服务中心。 — 8 — 

部无下属二级预算单位，内设办公室、党建研究室、组织一科、组 织二科、组织三科、干部一科、干部二科、公务员科、人才科、干 部监督科、离退休干部管理服务科、工资管理科共 12 个科室，下属 事业单位有区干部教育培训中心、区委组织部党员教育中心、区老 干部休养所、区人才发展中心、区干部档案信息服务中心。

层党组织 夯基提能。以增强政治功能和组织功能为牵引，以区域化党建为抓 手，持续加强农村、城市社区等基层党组织建设，着力优化基层党 组织设置。着眼村级党组织换届后建设，实施“头雁培育工程”加强 “两委”干部培训。强化驻村工作队伍管理，健全农村人才“选育用管” 常态化储备机制。二是深化党建引领“微网实格

。 （二）2026 年重点工作 1.聚焦加强党的全面领导，持续深化党的创新理论武装。坚持 用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，扎实 推进区委全会精神学习宣传贯彻，引导全区党员干部带头深学细悟 全会精神，先锋引领推动区委部署落细落实。一是突出抓好党员干 部队伍政治建设。健

伍建设，全区公务员（参公人员）管理工作，宏观指导和综合 协调全区干部监督工作，负责全区干部和公务员教育培训工作的指 导规划、组织协调和督查检查，统筹指导、组织协调和督促检查全 区人才工作，负责区直机关党建工作的规划、实施和监督检查，指 导全区离退休干部工作。 （二）2026 年重点工作

“八小时外”全过程监督。 3.聚焦治理能力水平提升，全面深化党建引领基层治理与发展。 鲜明大抓基层导向，认真贯彻落实全会对完善社会治理体系、加强 党建引领基层治理等系列部署。一是深入推进城乡社区基层党组织 夯基提能。以增强政治功能和组织功能为牵引，以区域化党建为抓 手，持续加强农村、城市社区等

全区领导班子和干 部队伍建设，全区公务员（参公人员）管理工作，宏观指导和综合 协调全区干部监督工作，负责全区干部和公务员教育培训工作的指 导规划、组织协调和督查检查，统筹指导、组织协调和督促检查全 区人才工作，负责区直机关党建工作的规划、实施和监督检查，指 导全区离退休干部工作。 （二）202

提能。以增强政治功能和组织功能为牵引，以区域化党建为抓 手，持续加强农村、城市社区等基层党组织建设，着力优化基层党 组织设置。着眼村级党组织换届后建设，实施“头雁培育工程”加强 “两委”干部培训。强化驻村工作队伍管理，健全农村人才“选育用管” 常态化储备机制。二是深化党建引领“微网实格”治理。深化党

署要求， 紧扣人才招引和科创资源转化等系统谋划。 一是强化人才政策支持。 科学编制人才发展“十五五”规划，健全生物医药、未来产业等人才 专项政策，出台社会工作人才、乡村振兴人才、技能人才培育实施 办法，强化政策宣传与政策抵达。深入实施“蓉漂人才锦鲤计划”“蓉 城英

 干部教育

中共成都市双流区委员会党校

标表  第一部分 中共大邑县委组织部概况 一、基本职能及主要工作 （一）基本职能 一是负责全县党的组织体系、组织制度建设，负责基层党组 织建设规划指导和党员队伍宏观管理，指导开展党员教育工作。 二是负责全县领导班子和干部队伍建设的总体规划和宏观管理; 负责县委管理领导班子和领导

卷 5 人才补贴资金兑现程序合规率 ＝ 100 % 5 质量指标 党员培训合格率 ＝ 100 % 5 时效指标

作 一是强化理论武装。深入实施用习近平新时代中国特色社会 主义思想凝心铸魂计划，围绕学习贯彻党的二十届四中全会精神 和省委、市委、县委全会精神举办读书班、轮训班、重大决策部 署班。系统谋划换届后干部教育培训工作，落实全覆盖基本培训 要求，抓好县级党校教学点和现场教学基地、微党校“中心校” 建设

470.00 201 32 02 108001 党员教育电视片制作经费 30.00 党员干部现代远程教育站点年度宽带网络租用（教学资 201 32 02 108001

， 营造尊才爱才氛围。 四是夯实基层基础。高质量筹办县第十六次党代会，分领域 加强基层党组织标准化规范化建设，实施发展党员提质增效行 动，推广流动党员西藏党委经验做法。紧扣“立园满园”完善园 区党建互联互动机制，扎实推进新兴领域“两个覆盖”，平稳有 序开展村（社区）“两委”换届工作，推动各领域

激励资金、安居服务、子女入学等保障政策高效兑现，探索人才 社区建设，讲好“安邑人才”故事，开展“好安邑”人才活动， 营造尊才爱才氛围。 四是夯实基层基础。高质量筹办县第十六次党代会，分领域 加强基层党组织标准化规范化建设，实施发展党员提质增效行 动，推广流动党员西藏党委经验做法。紧扣“立园满园

国特色社会 主义思想凝心铸魂计划，围绕学习贯彻党的二十届四中全会精神 和省委、市委、县委全会精神举办读书班、轮训班、重大决策部 署班。系统谋划换届后干部教育培训工作，落实全覆盖基本培训 要求，抓好县级党校教学点和现场教学基地、微党校“中心校” 建设。 二是建强干部队伍。加强领导班子和干部队伍分

0 201 32 02 108001 党员教育电视片制作经费 30.00 党员干部现代远程教育站点年度宽带网络租用（教学资 201 32 02 108001

1 32 02 108001 全县老干部工作专项经费 70.00 201 32 02 108001 全县组织系统网络宣传、信息化工作及深度报道宣传经费 24.00 201 32 02 108001

；负责全县优秀年轻干部队伍建设工作。三是负责管理全县 公务员工作;牵头组织实施公务员管理政策法规，承担公务员录 用、调配、考核、奖惩、培训、监督、工资福利等工作；指导公 务员绩效管理工作。四是负责全县人才工作的宏观指导、组织协 调和督促检查,牵头推进人才发展体制机制改革和政策创新；牵 头推进县校（院

.00 201 32 02 108001 全县副局级以上退休干部体检专项经费 95.00 201 32 02 108001 第一书记和驻村干部（选调生）工作专项经费 9.00

按照文件要求向 标 标 率 乡村振兴任务重 驻村工作 第一书记和驻村

90.00 201 32 02 108001 全县组织工作专项经费 197.30 201 32 02 108001 全县主题教育工作专项经费 10.00 201 32 02

务（项）预算数为 8.1 万元，比 2025 年预算数 5.61 万元增加 2.49 万元，增长 44%，变动的主要原因是上年结转。主要用于培训费支 出。 2.教育支出（类）进修及培训（款）干部教育（项）预算数 为899.2万元，比2025年预算数823.21万元增加75.99万元，增长

部门整体支出绩效目标表 表 14.部门预算项目绩效目标表  第一部分 中共大邑县委党校概况  一、基本职能及主要工作 （一）基本职能 一是教育培训工作。承担为党育才职责，充分发挥干部培训 主阵地、主渠道作用，突出理论教育和党性教育，对县管干部、 优秀中青年干部、国有企业领导人员

提供决策咨询服务 。三是理论宣讲工作。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平 理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国 特色社会主义思想及中央、省、市、县重要会议精神开展理论宣 讲，引导党员干部领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2026年中共大邑县委党校 部门预算 第一部分 单位概况 一、基本职能及主要工作 二、部门预算单位构成 第二部分 部门预算情况说明 第三部分 名词解释 第四部分 部门预算表 表 1.部门收支总表 表 2.部门收入总表 表 3.部门支出总表 表 4.财

立”的决定性意义，增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 （二）2026 年重点工作 2026 年，县委党校将紧扣“十五五”规划开局之年部署，持续 深化教学培训、科研咨政、人才培育与服务保障各项工作，奋力 推动党校事业高质量发展。 （一）聚焦主责主业，在教育培训上实现

老干局（分别简称市公务员局、市委直属机关工委、市委老干 部局）牌子。 市委组织部的主要职责是： 1、负责全市党的组织体系、组织制度建设，负责基层党组织 建设规划指导和党员队伍宏观管理，指导开展党员教育工作。 2、负责全市领导班子和干部队伍建设的总体规划和宏观管 理。负责市委管理的领导班子

—4— 施重大人才工程和人才表彰奖励。 5、负责全市干部和公务员教育培训工作的宏观指导，政策规 划、组织协调和督促检查，负责市重点培训项目的策划、实施和 管理，指导全市干部教育培训基地建设管理、师资队伍建设等工 作 6、负责全市干部监督工作的宏观指导和综合协调，制定和落 实干部监督

体” ，深入实施“一 把手”政治能力提升计划，办好“市级领导干部和局级主要负责 同志读书班” “市管干部进修班” “中青年干部培训班”等重点班 次，3 月底前全面完成党的二十届三中全会和省市全会精神集中 培训；围绕中心工作

代表，助力实施园区党员“暖 企护航” 、农村党员“领跑带富” 、社区党员“合伙共治”三大计 划，引导党员立足实际争先创优、服务群众、攻坚克难。四是突 出规范有序抓好流动党员管理。深化流动党员教育管理组织链、 教育链、服务链“三链”融合做法，做实经开区、明湖科创园流 动

时代中国特色社会主义思 想凝心铸魂计划，健全落实“第一议题” 、专题党课等常态学习 制度，巩固深化主题教育和党纪学习教育成果，健全落实“四个 以学”长效机制，引导全市党员干部进一步筑牢政治忠诚、坚定 理想信念， —5— 扎实

力量。深化村 （社区）党组织书记成长行动，常态推进优秀村（社区）党组织 书记选拔进入镇（街道）班子、招聘纳入事业编制人员管理，培 育成都市级、本级村（社区）书记工作室。二是着眼破解“小马 拉大车”深化党建引领基层治理。突出治理品牌化，研究出台城 市基层党建工作指引，推进物管小区党建“四有一化”全覆盖

员会、中共崇州市委直属机关工作委员会、中共崇州市 委老干局（分别简称市公务员局、市委直属机关工委、市委老干 部局）牌子。 市委组织部的主要职责是： 1、负责全市党的组织体系、组织制度建设，负责基层党组织 建设规划指导和党员队伍宏观管理，指导开展党员教育工作。 2、负责全市领导班子和干部队

他组织事务（项） ： 反映除上述项目以外的其他用于中国共产党组织部门事务支出。 8.教育支出（类）进修及培训（款）干部教育（项）：反映 各级党校、行政学院、社会主义学院、国家会计学院的支出。包 括机构运转、招聘师资、举办各类培训班的支出等。

题片拍摄合格率 ＝ 100 % 10 正向指标 基层“微党校”（远程教育站 产出指标 数量指标

务 结合干部工作实际，做好日常选拔、监督管理、政策宣传、工作调研等干部管理专项工作；立足 领导干部数据库信息化工作实际，做好干部管理系统的升级和日常维护等工作；按照干部人事档 干部工作

部队伍建设工作。 3、负责管理全市公务员管理工作，牵头拟订和组织实施公务 员管理政策措施，承担公务员录用、调配、考核、奖惩、培训、 监督等工作，指导公务员工资福利、绩效管理工作。 4、负责全市人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查，牵 头推进人才发展体制机制改革和政策创新，牵头推进市校（院、

“街元怀” 古镇集聚区试点设置镇级片区综合党委，高位统筹组织共建、治 理共抓、资源共享，着力推动春风村等集成示范建设。以“链式 思维”推进人才振兴，充分发挥驻村第一书记和工作队、到村选 调生、乡村金融助理帮扶力量作用，通过“驻村擂台比武” “为民 服

入实施红色薪火工程，分层分类召开 3 至 4 场年轻干部座 谈会，发现掌握一批优秀干部。持续加大干部交流成长，系统实 施“三个一批”专项培养计划，分别选派一批年轻干部到成都市 级部门、国企上挂锻炼，到乡村振兴工作队下沉历练，到招商引 资、项目攻坚专班淬火磨炼，让年轻干部在实践锤炼中经风雨、 见世面、

的创新理论武装。始终把党的政治建设 摆在首位，持续深入推进用习近平新时代中国特色社会主义思 想凝心铸魂计划，健全落实“第一议题” 、专题党课等常态学习 制度，巩固深化主题教育和党纪学习教育成果，健全落实“四个 以学”长效机制，引导全市党员干部进一步筑牢政治忠诚、坚定

95 % 5 正向指标 费 代会等，期间需要组织各类 参加党代表、基层党员干部对 会议、印制资料等，保障换 服务对象满

费 576 万元； 2.理论研究、科研决策咨询及教师进修培训专项经费 68 万元； 3.大型设备维修维护经费 12 万元； 4.农业教育培训中心运行经费 5 万元； 5.成都市党员教育示范培训班费用 28 万元； 6.党校后勤服务费 676.05 万等。 四、财政

2026 年度） 2  第一部分 中共崇州市委党校概况 一、基本职能及主要工作 （一）按照中央、省委、成都市委对干部队伍建设的要求和 崇州市干部教育培训规划，发挥干部培训主渠道作用，有计划的 轮（培）训市管干部、优秀中青年干部、科级党政领导

2  第一部分 中共崇州市委党校概况 一、基本职能及主要工作 （一）按照中央、省委、成都市委对干部队伍建设的要求和 崇州市干部教育培训规划，发挥干部培训主渠道作用，有计划的 轮（培）训市管干部、优秀中青年干部、科级党政领导干部、国 有企业领导人员、事业单位领导人员、公务员、年轻干

0次，1500余人，完成2个现场教学点位开发或维护更新。四是做好课程开发和教材编写工作，每名教师按照每年党课+特 色课至少2个课程的要求进行备课，力争开发优秀课程2堂，力争完成党员干部教育教材开发、组织撰写与公开出版1本。 任务名

2026 年中共崇州市委党校 部门预算 1  目 录 第一部分 中共崇州市委党校概况 一、基本职能及主要工作 二、部门预算单位构成 第二部分 中共崇州市委党校 2026 年部门预算情况说明 第三部分 名词解释 第四部分 2026 年部门预算公

平； 2.全面加强领导班子和干部队伍建设，积极深化干部人事制度改革； 3.落实“党管人才”要求，加强人才队伍建设； 4.加强党的基层组织建设，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力； 5.负责全县干部教育工作，研究干部教育规划，负责落实省、市委组织部下达的调训任务；指导、协调、检查全县的干部教育

作的检查督促，及时向县委反映情况，提出建议； 7.负责全县因公出国（境）人员的审查工作，受理党员、干部、群众的来信来访工作； 8.做好全县干部档案管理工作，负责组织史资料征集、编纂工作。 9.负责全县党员干部现代远程教育工作，不断提高远程教育管、学、用的水平。 10.负责我县贯彻落实党和政府有关老干

管党，从严治党，不断提高领导班子的领导水平和执政水平； 2.全面加强领导班子和干部队伍建设，积极深化干部人事制度改革； 3.落实“党管人才”要求，加强人才队伍建设； 4.加强党的基层组织建设，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力； 5.负责全县干部教育工作，研究干部教育规划，负责落实省、市委组

，及时向县委反映情况，提出建议； 7.负责全县因公出国（境）人员的审查工作，受理党员、干部、群众的来信来访工作； 8.做好全县干部档案管理工作，负责组织史资料征集、编纂工作。 9.负责全县党员干部现代远程教育工作，不断提高远程教育管、学、用的水平。 10.负责我县贯彻落实党和政府有关老干部的方针、政

在县委的统一领导下，加强党的思想建设、组织建设和作风建设，坚持党要管党，从严治党，不断提高领导班子的领导水平和执政水平； 2.全面加强领导班子和干部队伍建设，积极深化干部人事制度改革； 3.落实“党管人才”要求，加强人才队伍建设； 4.加强党的基层组织建设，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力

和中青年干部培训；按要求对县机关部门、乡镇街道干部和村（居）干部及县内党员开展培训。 2.负责公务员培训、党外干部培训、企业事业单位领导干部和骨干的理论培训。 3.按照县委部署开展基本路线、形势任务、党员教育；协同有关部门做好创建文明城市的思想、道德教育有关工作。 4.研究马克思列宁主义、毛泽东思想

平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想的基本理论，研究社会主义现代化建设中重大现实和战略问题；围绕县委、县政府中心工作开展调查研究，为县委、县政府提供决策服务，开展干部教育研究。 （二）单位机构设置情况 从预算单位构成看，中共浦江县委党校预算包括：本级预算1个，全

2026年单位国有资本经营预算支出表 9 （十）2026年单位项目支出预算表 9 （十一）2026年单位项目支出绩效表 9 一、单位概况 （一）主要职能 1.承担县管干部和中青年干部培训；按要求对县机关部门、乡镇街道干部和村（居）干部及县内党员开展培训。 2.负责公务员培训、党

中共浦江县委党校2026年单位预算 目录 一、单位概况 1 （一）主要职能 1 （二）单位机构设置情况 1 二、2025年中共浦江县委党校单位预算安排情况说明 1 （一）关于中共浦江县委党校2026年收支预算情况的总体说明 1 （二）关于中共浦江县委党校2026年收入

市委组织部贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织 路线，落实市委有关决策部署。主要职责是: 1、负责全市党的组织体系、组织制度建设，负责基层党组 织建设规划指导和党员队伍宏观管理，指导开展党员教育工 作。 2、负责全市领导班子和干部队伍建设的总体规划和宏观管 理；负责市委管理领

任务 2.开展日常考察次数 ≥ 50 次 5 任务 3.党员培训人次 ≥ 2 万人次 5 数量指标 任务 3.生活补助发

校(院、企)战略 合作；统筹实施重大人才工程和人才表彰奖励。 5、负责全市干部和公务员教育培训工作的宏观指导、政 策规划、组织协调和督促检查；负责市重点培训项目的策划、 实施和管理；指导全市干部教育培训基地建设管理、师资队伍 —4—  2026 年中国共产党邛崃市委员会组

领导干部和局级主要负责同志读 书班，开展市管领导干部、四级调研员及以上职级公务员集中 轮训和党的二十届四中全会精神政治轮训。用好省级专项资金 ，持续推动教学设施升级、课程体系打造、师资队伍建设，夯 实干部培训要素基础。聚焦培训问效，将新提拔市管干部、中 青年干部作为重点对象，通过问卷调查、实地走访等

离退休 干部政治待遇和生活待遇的落实工作；做好离休干部和副市级 及以上退休干部服务保障工作。 8、完成市委交办的其他任务。 （二）2026 年重点工作 1、坚持用党的创新理论凝心铸魂。完善党员干部理论教 育培训长效机制，深入实施用习近平新时代中国特色社会主义 思想凝心铸魂计划，办好市级领

政主要领导离任交接，研究 细化鲜明实干实绩导向进一步激励干部担当作为政策措施。全 面推广平时考核联系点经验做法，按照“退多补少”原则消化 超职数，充分释放职务与职级并行制度效能。 3、全力推动基层党建稳步成势。持续深化基层党组织“双 强双创”、党员“双诺双评”机制，扎实完成村（社区）“两 委”换

究 细化鲜明实干实绩导向进一步激励干部担当作为政策措施。全 面推广平时考核联系点经验做法，按照“退多补少”原则消化 超职数，充分释放职务与职级并行制度效能。 3、全力推动基层党建稳步成势。持续深化基层党组织“双 强双创”、党员“双诺双评”机制，扎实完成村（社区）“两 委”换届，规范完善各层级党建

—  2026 年中国共产党邛崃市委员会组织部部门预算 （9）远程教育站点运行维护费预算数为 93.5 万元，与上 年预算数 93.5 万元持平。主要用于支持基层“微党校”（远程 教育站点）做好运行维护，有效发挥党员教育阵地作用；党员 教育电视片开发制作；落实《四川省

劳务费、办公费、差旅费等。 — 15 —  2026 年中国共产党邛崃市委员会组织部部门预算 （9）远程教育站点运行维护费预算数为 93.5 万元，与上 年预算数 93.5 万元持平。主要用于支持基层

2026 年度慰问资金。 （5）正常离职村干部的生活补助经费预算数为 300 万元， 与上年预算数 300 万元持平。主要用于保障全市正常离职村 （社区）干部生活补助发放。 （6）干部档案数字信息化建设(据实结算)预算数为 15 万 元，与上年预算数 15 万元持平。主要用于保障干部档案馆数

设工作。 3、负责管理全市公务员工作；牵头拟订和组织实施公务员 管理政策法规，承担公务员录用、调配、考核、奖惩、培训、 监督、工资福利等工作，指导公务员绩效管理工作。 4、负责全市人才工作的宏观指导、组织协调和督促检 查；牵头推进人才发展体制机制改革和政策创新；牵头人才对 外开放

到村任职工作专项资金预算数为 173.34 万 元，比上年预算数 249.81 万元减少 76.47 万元，下降 30.61%， 变动的主要原因是政策原因，选调生招录占比减少。主要用于 保障选派至我市驻村选调生的一次性安置费、教育培训经费、 国情调研经费、服务群众经费等。 （13）干部教育培

满意度指标 满意度指标 补助对象满意度 ≥ 95 % 10 向乡村振兴任务重的村、党 有效推动乡村振 有效推

建工作服务质效中彰显党校责任与担 当。 （二）突出质量立校，在抓实主责主业上全面发力。以基 本培训为牵引，系统完善“理论+党性+能力”教学课程体系， 常态探索高效教学方式方法，统筹用好省内外干部教育培训要 素资源，规范化抓好党的理论教育、党性教育、履职能力培训， 推动干部教育培训提质增效。

提高人才队伍质量。 完成青年干部培训班、村（社区）书记培训班、新任公务员 完成基本培训

点位。聚焦 政治建设强引领、人才队伍优素能、主责主业提质效、办学治校抓统筹，按照“一校一特色”总 整体绩效目标 体办学思路，完成 2026 年度基本培训内容，提高我市党员干部政治理论素养；加大对师资提能 帮扶，提升我校教师团队综合实力，支撑干

堂。充分发挥党校意识形态工作前沿阵地作 用，当好理论学习的先行者、理论研究的生力军和理论宣讲的 排头兵，持续在壮大理论宣传宣讲力量、提升理论研究阐释质 效上下好功夫，推动党的理论政策入脑入心。以高质量党建引 领高质量发展为目标，深入探索党建与业务深度融合、帮扶与 共建相互衔接的党建工作模式，切实发挥

2026 年邛崃市委党校部门预算 2026 —1—  2026 年邛崃市委党校部门预算 第一部分 邛崃市委党校概况 一、基本职能及主要工作 二、机构设置 第二部分 邛崃市委党校 2026 年部门预算情况说明 第三部

602.90 602.90 轮训和培训；党和国家的理论对群众的渗透力；开发课程、开辟教学路线、打造教学点位。聚焦 政治建设强引领、人才队伍优素能、主责主业提质效、办学治校抓统筹，按照“一校一特色”总 整体绩效目标 体办学思路，完成 202

38.00 201 32 02 304001 “两微一端”运维和网络宣传工作经费 22.97 201 32 02 304001 党员教育阵地平台和队伍建设工作经费 6.00 201 32 02

50.00 201 32 02 304001 干部工作经费 80.00 201 32 02 304001 干部教育培训经费 42.00 201 32 02

201 32 02 304001 党员教育阵地平台和队伍建设工作经费 6.00 201 32 02 304001 党员及村（社区）干部培训经费 35.00 201 32 02 30400

108.60 201 32 02 304001 “蓉漂”系列活动工作经费 130.00 201 32 02 304001 党建课题和党建工作经费 38.00 201 32 02

20.00 201 32 02 304001 老干部工作经费 161.00 201 32 02 304001 离退休基层党组织工作经费 108.60 201 32 02 3

部读书班、 训 中青年干部培训 班等党校主体 产出指标 质量指标 培训合格率 ≥ 95 % 10

.00 201 32 02 304001 党员及村（社区）干部培训经费 35.00 201 32 02 304001 农村党员远程教育工作经费 30.00 201 32 02 3

1,118.74 一般行政管理事务 1,052.74 201 32 02 304001 人才工作经费 50.00 201 32 02

完成党支部三会一课、主题党 产出指标 质量指标 日活动等党员教育事项和三固 定性 是 次 20 正向指标

1.28%； 资源勘探工业信息等支出 0.01 万元，占 0.01%；住房保障支出 27.32 万元，占 3.28%。 （三）一般公共预算具体使用情况 1.教育支出（类）进修及培训（款）干部教育（项）：2026 年预算数为 617.99 万元，主要用于区委党校参公管理事业单位 正常运转

以党的政治建设为统领，全面 提高机关党的建设质量，加强党建与业务深度融合，落实全面从 严治党主体责任，持续推进廉洁机关建设。做实“传党声•铸鹃 魂”党建品牌，扩大品牌的影响力和知名度。 2.提升干部培训质效。扎实开展基本培训，力争做到培训对 象全覆盖。完整落实课程要求，全面从严管理、体现人文关

完成本年度公共设施设备及建 物业管理服务 54.00 筑物的日常维修维护，确保公 为全区党员干部教育培训工作 共设施设备及建筑物正常运 效益

咨询参考服务。 7.承办区委、区政府交办的其他事项。 （二）2026 年主要工作 — 4 —  2026 年成都市郫都区部门预算公开 1.加强党建与业务深度融合。以党的政治建设为统领，全面 提高机关党的建设质量，加强党建与业务深度融合，落实全

54.00 205 08 02 603001 干部培训 260.00 205 08 02 603001 基层党组织活动费 11.14 205 08 02 6

2026 年成都市郫都区部门预算公开 2026 年中共成都市郫都区委党校（本级） 部门预算 — 1 —  2026 年成都市郫都区部门预算公开 目

90 % 10 正向指标 效益指标 可持续影响指标 夯实人才队伍根基 定性 加强 10 正向指标

作 （一）部门职责 1.贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落 实市委相关决策部署；负责全市党的组织体系、组织制度建设， 负责基层党组织建设规划指导和党员队伍宏观管理，指导开展 党员教育工作。 2.负责全市领导班子和干部队伍建设的总体规划和宏观 管理；负责市委管理领导班子

； 统筹实施重大人才工程和人才表彰奖励。 —— 2 ——  5.负责全市干部和公务员教育培训工作的宏观指导、政策 规划、组织协调和督促检查；负责市重点培训项目的策划、实 施和管理；指导、协调全市干部教育培训基地建设管理、师资 队伍建设等工作。 6.负责全市干部监督工作的宏观指导和综合协调，

车 4 辆，2026 年安排公务用车购置费 0 万元。 2026 年安排公务用车运行维护费 10.8 万元，用于 4 辆公 务用车燃油、过路（桥）、维修、保险等方面支出，主要保障 干部工作、党建工作、人才工作、老干部工作等工作开展。 四、其他重要事项的情况说明 （一）机

概况 一、部门职责及主要工作 （一）部门职责 1.贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落 实市委相关决策部署；负责全市党的组织体系、组织制度建设， 负责基层党组织建设规划指导和党员队伍宏观管理，指导开展 党员教育工作。 2.负责全市领导班子和干部队伍建设的总体规划

优秀年轻干部队伍建设工作。 3.负责管理全市公务员工作；组织实施公务员管理政策法 规，承担公务员录用、调配、考核、奖惩、培训、监督、工资 福利等工作，指导公务员绩效管理工作。 4.负责全市人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查； 牵头推进人才发展体制机制改革和政策创新；牵头推进市校 （院

议、研发特色课程等实现教学资源共享。持续推进县 级党校教学点试点建设工作，优化提升天府软件园青城园区教 学点培训服务保障，全力服务重大项目招引，稳妥有序推进校 区划转、硬件提升等基础建设，持续擦亮全国党员教育培训示 —— 3 —— 范基地“金字

8%； 卫生健康（类）支出 23.71 万元，占 2.79%；住房保障（类） 支出 63.01 万元，占 7.41%。 3．一般公共预算拨款收入具体使用情况 教育(类)进修及培训(款)干部教育(项)预算数为 650.79 （1） 万元，比 2025 年预算数 594.56 万元

持续建强成都村政学院等平台载体，高质量办好“加快农 业农村现代化推进农文旅融合发展”学术研讨会，系统总结“党 校+基地”融合模式创新经验。深化同河南红旗渠廉政教育学 院、大巴山干部学院等省内外干部培训学院互动交流，通过签 订战略协议、研发特色课程等实现教学资源共享。持续推进县 级党校教学点试点建设工

新理论和重大决策部署宣讲。深 度挖掘“五大 IP”教学资源，持续完善课程体系与师资库建设， —— 2 —— 提升都江堰水利工程“微党课”深度和内涵，深度挖掘、诠释 水利工程蕴含的治国理政智慧，引导党员干部更好地担当作 为。坚决发挥党校理论宣传主阵地作用，扎实开展党的二十届 四中全会精神等重大决策

—— 3 —— 范基地“金字招牌”。 4.强化队伍建设，持续夯实专业人才基础性支撑 大力实施“名师培育工程”，梯次培养一批在核心研究领域 有潜力、有担当的骨干教师，加强党史党建、区域经济学等学 科建设。完善符合党校特点的教师选育管用机制，深化有组织 科研，建立健全教职工工作实绩记实等

2026 年中国共产党都江堰市委员会党校 部门预算编制说明目录 第一部分 2026 年中共都江堰市委党校概况 第二部分 2026 年中共都江堰市委党校部门预算情况说 明 第三部分 名词解释 第四部分 2026 年中共都江堰市委党校部门预算公开表

有序推进校 区划转、硬件提升等基础建设，持续擦亮全国党员教育培训示 —— 3 —— 范基地“金字招牌”。 4.强化队伍建设，持续夯实专业人才基础性支撑 大力实施“名师培育工程”，梯次培养一批在核心研究领域 有潜力、有担当的骨干教师

届 四中全会精神等重大决策部署宣讲，守好建强意识形态前沿阵 地。 2.紧扣中心大局，持续优化科研咨政精准化服务 围绕市委中心工作和高质量发展需要，聚焦文商旅体融 合、“立园满园”、乡村振兴、巡视巡察等重点领域，精准确 定一批重点调研课题，深化前瞻性、对策性研究，常态化编发 《咨政

都江堰市经济科技和信息化局

度 完成中央及省市 基层党员培 县基层党员教育 产出指标 数量指标 ≥ 1700 人 10 正向指标

指标 训率 开展县级党员教 育宣传示范活 党员培训合 动，锻造政治坚 产出指标 质量指标 ≥

≤ 36.83 万元 10 反向指标 坚实有力、党的 指标 制数 干部教育培训工 创新理论武装更 项目完成及

培训更加精准管 指标 质提升率 用、教育培训体 干部培训合 产出指标 质量指标 ≥

本指标 ≤ 63 万元 20 反向指标 指标 制数 动党员干部学习 发放报刊及

制 坚定以习近平新 可持续影 党建工作机 时代中国特色社 效益指

率 对标对表、精准 服务对象 基层党组织 发力、创先突 满意度指

水城”提供强有 服务对象 满意度指 公务员录用 力的人才支撑。 满意度指 ≥ 95 % 10 正向指标

产出指标 质量指标 党员培训合格率 ≥ 95 % 20

职能及主要工作 （一）基本职能 1. 贯彻执行国家、省、市、县有关党校工作的方针政策、法 律、法规、规章和决策部署。 2. 按照中央、省委、市委、县委对干部队伍建设的要求，参 与拟订金堂县干部教育培训规划。 3. 负责组织全县党员领导干部、国家公务员参加培训、轮训， 负责考察学员在校

% 10 满意度指标 服务对象满意度指标 党员干部参训满意度 ≥ 90 % 10

教风，严肃课堂教学政治纪律，建立教师言行负面 清单；培育严谨学风，严格执行学员管理和请销假审批制度，注 重课堂纪律管理；塑造清正校风，完善内控制度体系，重点规范 科研经费、招标采购管理等。二是强化机关党建统领。严格落实“第 4 一议题”，及时传达中央最新精神，实施

2026 年中共金堂县委党校 部门预算 1  目 录 第一部分 中共金堂县委党校概况 一、基本职能及主要工作 二、部门预算单位构成 第二部分 中共金堂县委党校 2026 年部门预算情况说明 第三部分 名词解释 第四部分 2026 年部门预算表

起，到2027年底，乡镇以上各级 4609-根据成财建发 1.49 党政机关全面实现信息化创新， 时效指标 设备按期到位率

周边区（市）县党校培训项目。二是强化学员精 细管理。全面落实封闭办学要求，构建调训部门、党校、班主任、 学员“四位一体”齐抓共管工作格局，创新组织载体，用好学员 临时党支部，释放深层管理效能。三是推进人才队伍建设。深化 “双学双提”讲堂品牌打造和“一师双岗”锻炼实践，选派骨干 赴镇（街道）、项目发展

对村组干部和优秀农民工进行学 51012122T00000505 历提升教育，为助推乡村振兴和 时效指标 学员按时毕业率 ≥ 95 % 10

金 2139999-其他农林水支出 30299-其他商品和服务支出 308.00 项目） 委员会组织部 44 党内教育、干部培训经费

22-其他运转类（常 2 51011322Y000000278125-人才工作经费 70.00 70.00 委员会组织部

8 396.26 1,452.51 20508 进修及培训 1,848.78 396.26 1,452.51 2050802 干部教育 1,512.06 394.94 1,117.

22-其他运转类（常 2 51011325Y000013056126-干部培训保障费 623001-中国共产党成都市青白江区委 939.81 939.81

— 10 — — 11 — — 12 — — 13 — — 14 — 附表4-1 收支预算总表 部门/单位：中国共产党成都市青白江区委员会党校部门 金额单位：万元

中国共产党成都市龙泉驿区委员会组织部 2026 年部门预算说明 （一）基本职能 1、负责全区党的组织体系、组织制度建设，负责基层党组织 建设规划指导和党员队伍宏观管理，指导开展党员教育工作。负 责组织、规划、部署所属机关党的工作。统筹协调全区国企、学 校、医院、地方金融组织和“

、考核、奖惩、培训、监督、 工资福利等工作，指导公务员绩效管理工作。 4、负责全区干部和公务员教育培训工作的宏观指导、政策规 划、组织协调和督促检查；负责区级重点培训项目的策划、实施 和管理；指导干部教育培训基地建设管理、师资队伍建设等工作。 5、负责全区组织系统干部监督工作的宏观指导和综合

织体系、组织制度建设，负责基层党组织 建设规划指导和党员队伍宏观管理，指导开展党员教育工作。负 责组织、规划、部署所属机关党的工作。统筹协调全区国企、学 校、医院、地方金融组织和“两企三新”等行业领域党建工作。 2、负责全区领导班子和干部队伍建设的总体规划和宏观管 理；负责区委管理领导班子和领导

— 1 —  中国共产党成都市龙泉驿区委员会组织部 2026 年部门预算说明 （一）基本职能 1、负责全区党的组织体系、组织制度建设，负责基层党组织 建设规划指导和党员队伍宏观管理，指导开展党员教育工作。负 责组织、规划、部署所属机关党的工作。统筹协调全区国企、学 校、医院、

宏观指导和综合协调， 制定和落实干部监督工作制度；组织开展对选人用人工作情况的 监督检查，受理和办理有关问题举报；组织实施领导干部报告个 — 2 — 人有关事项及查核处理工作。 6、负责全区人才工作的牵头抓总，宏观指导、组织协调、督 促检查；牵头推进人才发展体制机制改革和政策创新；牵头推进

设本领。从严加强干部教育管理 监督，着力激发干事创业的责任担当。 4、持续增强基层党组织政治功能和组织功能 统筹推进各领域基层党组织建设。在城市，开展社区小区分 类治理攻坚。在农村，完成新一批驻村工作队和选调生轮换工作， 深化集体经济“消薄强村”攻坚。在新兴领域，围绕“立园满园” “进解优促

委”成员培训提能有关工作。全面做好区镇 换届夯基固本工作。组织开展全覆盖谈话调研和任职意愿调查， 以区镇换届为契机，持续加大区管领导班子调配力度，特别是选 优配强“一把手”。扎实做好区、镇党代会筹备及党代表推荐工 作，贯彻落实党中央、省委、市委换届工作要求和相关结构性人 选配备指标，配合、组织做好区

示批示精神，深刻践行“为党育才、为党献 策”初心使命，以《中国共产党党校（行政学院）工作条例》为 根本遵循，充分发挥基本培训的牵引带动作用，推动党校事业高 质量发展。 1. 深化铸魂赋能，推动党员干部教育培训再跃升。一是夯实 基本培训核心根基。持续深化习近平总书记关于党校工作的重要 指示和全国党

要指示批示精神，深刻践行“为党育才、为党献 策”初心使命，以《中国共产党党校（行政学院）工作条例》为 根本遵循，充分发挥基本培训的牵引带动作用，推动党校事业高 质量发展。 1. 深化铸魂赋能，推动党员干部教育培训再跃升。一是夯实 基本培训核心根基。持续深化习近平总书记关于党校工作的重要 指示和全

2026 年中共成都市龙泉驿区委党校 部门预算  目 录 第一部分 中共成都市龙泉驿区委党校概况···························1 一、基本职能及主要工作·············

为主业主课，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。 3．根据区委对全区干部队伍建设的要求，培训全区各级领导 干部、公务员、国有企业领导人员、事业单位领导人员、年轻干 部、理论宣传骨干、高层次人才、基层干部和党员。 4．加强马克思主义基本理论研究，重点研究宣传习近平新时 代中国特色社会主

  干部教育培训经费

  公务员管理和人才工作经费

  党代表视察、培训费及党内主题教育经费

  党代表视察、培训费及党内主题教育经费

 干部教育

中共攀枝花市仁和区委党校

实施新一轮党员教育培训工作规划，完成村（社区）“两委”换届，以“三带三促”模式做强村级集体经济，深化“候鸟”型社区、“三无”小区治理，深化落实“三个身边”群众工作机制，统筹做好城市、农村、两新等领域基层党建工作。

深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划，健全常态化培训特别是全覆盖基本培训体系，组织开展党的二十届四中全会精神集中轮训和换届后大规模干部培训，办好干部大讲堂和各类培训班次。

上级主管部门和市委满意度，全市基层党员干部群众满意度

保障攀枝花组工网、视频会议室、“花城党建”微信公众号、“12380”举报系统运维费。

加强全市基层党组织和党员干部服务保障

走访慰问帮扶干部人才经费

根据《四川省省内结对帮扶干部人才管理办法》（川组通〔2024〕57号）、《四川省驻村第一书记和工作队员管理办法》（川农发〔2024〕17号），以及我市相关配套文件的规定，适时走访慰问我市帮扶干部人才，详细了解工作推进、生活保障、健康状况等情况，把组织的牵挂与关怀送到心坎上，让援藏干部在高原一线感受

 干部教育

举办包括市级领导干部和县级主要负责同志读书班2-3期；县处级领导干部及高职级公务员进修班至少3期、乡科级领导干部进修班至少2期、中青年干部培训班2个、县级领导干部和乡科级领导干部任职培训班3个、新任公务员和新引进人才培训班及企事业单位管理人员党性培训班2个、重大决策专题研讨班至少2期、县级干部轮训班

党员干部能力本领提升

中国共产党攀枝花市委员会党校

举办包括市级领导干部和县级主要负责同志读书班2-3期；县处级领导干部及高职级公务员进修班至少3期、乡科级领导干部进修班至少2期、中青年干部培训班2个、县级领导干部和乡科级领导干部任职培训班3个、新任公务员和新引进人才培训班及企事业单位管理人员党性培训班2个、重大决策专题研讨班至少2期、县级干部轮训班

  村（社区）“两委”班子、党务干部培训

延伸党建触角，扩大宣传覆盖

  人才专项经费

完成轮换后的85名驻村干部及换届后的村（社区）干部履职能力提升培训，切实增强村（社区）“两委”干部、党务干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高基层干部履职能力、服务能力。

  WL远程教育站点设备、电教中心采编机及管理系统维护经费

  驻村人员补助经费

 干部教育

中国共产党米易县委员会党校

保障基本培训17期次远程教育培训正常运行

  WL智慧校园信息化网络建设

通过干部教育培训，全面提升全县干部思想政治素质、理论水平和专业本领，打造高素质专业化干部队伍，为全县各项事业发展提供人才支撑。

党员教育培训经费

围绕共同富裕试验区建设，加强干部教育培养，常态化开展领导班子和干部队伍调研，做好援藏干部的管理和服务等相关工作，不断提高干部档案数字化程度，为西区经济社会发展提供干部人才保障。

推动各项重点任务落地见效，着力提升全区基层党建、基层治理工作质量水平

基层党组织、党员满意度

围绕共同富裕试验区建设，加强干部教育培养，常态化开展领导班子和干部队伍调研，做好援藏干部的管理和服务等相关工作，不断提高干部档案数字化程度，为西区经济社会发展提供干部人才保障。

干部教育经费

全面提高党员干部推动经济社会发展的能力

中共攀枝花市西区区委党校 （攀枝花市西区行政学校）

信息化建设经费

 干部教育

按照中央、省、市关于党员干部培训的要求，预计开办主体班20个，预计调训2000人。，开办其他各类培训班10个，钓鱼1500余人

  市县乡村四级音视频互通会议系统（科技城党员干部教育服务双向智慧系统）维护费

  基层党建专项资金

  人才发展专项资金

为带动乡村振兴发展提供建议

东西部协作项目资金（组织部人才培训项目）

  党员教育

深入实施党员干部教育培训

按照《四川省驻村第一书记和工作队管理办法》（川组通【2021】75号）相关要求规定，定期开展驻村干部培训，使驻村干部履行建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务的“四项职责”。

党员干部整体素质提升度

2026年内计划使用财政资金20万元,开展全区党员教育培训，培训班和党建述职资料印制数量5000余份，保障农村、社区、非公有制经济组织和社会组织、公共就业和人才服务机构等基层党组织开展党员教育管理，使“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化。

2026年内计划使用财政资金20万元,开展全区党员教育培训，培训班和党建述职资料印制数量5000余份，保障农村、社区、非公有制经济组织和社会组织、公共就业和人才服务机构等基层党组织开展党员教育管理，使“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化。

  远程教育

  重大人才活动运行项目

  驻村培训工作经费

2026年内计划使用财政资金20万元,开展全区党员教育培训，培训班和党建述职资料印制数量5000余份，保障农村、社区、非公有制经济组织和社会组织、公共就业和人才服务机构等基层党组织开展党员教育管理，使“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化。

购置办公纸张，采购印刷服务，维护办公设备的正常运转，保障干部、公务员、人才、基层党建等工作的顺利开展。

1.完成干部挂职、考察、考核、干部监督举报、干部个人事项查核和领导班子综合分析研判等干部业务工作。 2.完成公务员“育用管”年度任务。 3.推动人才高质量发展。 4.提升基层党组织政治功能和组织功能。

  网络宣传、信息化工作经费

购置办公纸张，采购印刷服务，维护办公设备的正常运转，保障干部、公务员、人才、基层党建等工作的顺利开展。

 干部教育

办公干部培训一类会议保障正常进行

中共绵阳市委党校

1.通过对校园内各专项设施设备的维保维修、对各建筑物及其附属物的维修，使校园内的基础设施始终处于良好的使用状态，确保学校办公、培训、会议保障等各项工作正常运转。2.对学校信息化设备进行专业维护维修，确保学校信息化设备正常使用。

为社会培养和输送更多优秀干部人才

32 01 107001 人才发展专项资金 60.00 201 32 01 107001 党员干部教育及培训经费 56.10 201 32 01

32 01 107001 人才发展专项资金 60.00 201 32 01 107001 党员干部教育及培训经费 56.10 201 32 01

32 01 107001 老干部慰问及考察费 93.10 201 32 01 107001 党建工作经费 10.00 201 32 01

32 01 107001 党员干部教育及培训经费 56.10 201 32 01 107001 远程教育运行保障工作经费 30.00 201 32 01

32 01 107001 党建工作经费 10.00 201 32 01 107001 人才发展专项资金 60.00 201 32 01

108 其他组织事务支出 50.00 50.00 205 08 02 108 干部教育 208.10 208.10 208 0

324.22 324.22 平武县委党校部门 324.22 324.22 201 32 99 108 其他组织事务支出

有效体现对老干部、困难党员干部的关心关爱

  基层党建专项事业1

51072522Y000000253935-定额公用经费-机关基层党组织活动经费

新增档案整理及材料信息化费用

  人才发展专项资金1

完成全县离休干部和副县级以上退休干部、离休干部遗孀、副县级以上退休干部遗孀、困难党员、老党员、驻村干部等春节慰问。

深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和对四川工作重要指示精神，认真落实全国全省全市组织工作会议和省委、市委安排部署，一是筑牢思想根基，组织党员干部深入学习创新理论，巩固拓展主题教育成果，落实意识形态工作责任制，确保党员干部政治立场坚定。二是锻造过硬干部队伍，坚持好干部标准选人用人，优化领导

深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和对四川工作重要指示精神，认真落实全国全省全市组织工作会议和省委、市委安排部署，一是筑牢思想根基，组织党员干部深入学习创新理论，巩固拓展主题教育成果，落实意识形态工作责任制，确保党员干部政治立场坚定。二是锻造过硬干部队伍，坚持好干部标准选人用人，优化领导

益指标 系统正常使用年限 ≥ 10 年 12 正向指标 根据中组部对党员教育要求和 标

正向指标 考核、干部优先发展等要求 。 为满足干部发展需要 ，2026年 产出指标 数量指标 干部教育活动 ＝ 4 场次 12

标 “绵组通[2021]19号文件”、 经济成本指 绵阳市《进一步做好党员干部 成本指标 年度经济成本增长率 ≤ 1

12.60 201 32 02 106001 全市干部发展专项经费 102.00 全市基层党建、学习阵地建设和教育常态化 201 32 02 106001

、提高公务员队伍素质 务员和急需紧缺专业大学生招录选调，建设高素质公务员队伍，集聚优秀人才。 加强基层党组织建设 推进党组织工作全覆盖，深入推进抓党建促基层治

市基层治理有形有态有效。 持续深化党的创新理论武装，拓展运用县级党校分类改革成果，突出发挥“三会一课”、主 题党日、党性教育基地、基层党校、

140.38 制度建设经费 201 32 02 106001 全市党员远程教育运行维护费 40.92 201 32 02 106001 全市人才运行专项经费

制度建设经费 201 32 02 106001 全市党员远程教育运行维护费 40.92 201 32 02 106001 全市人才运行专项经费 20.00

1,567.81 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的组织路线方针，以党的政治建设为统领，突出抓好基层党建、基层治 理、乡村振兴工作，扎实推动全面发展。2026年，全市组织工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代

  全区干部教育培训经费

  党建编印费

  人才发展专项经费

驻村第一书记人数

围绕“一区三城”发展战略，着力构建“干部能力提升专题培训系统化、常态化机制，通过举办新质生产力、人工智能应用、乡村振兴等专题培训，全面提高全区干部队伍政治理论修养、业务能力和服务水平，努力锻造一支政治坚定、业务精通、作风优良的高素质专业化干部队伍。

游仙区委党校一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算表

强化党员教育，加强组织建设

  干部教育培训

举办领导干部培训班次

提升全区党员干部满意度>90%

  农村党建工作经遇

  人才开发专项经费

驻村工作队

对促乡村振兴作用发挥

  党代表组团服务工作经费

201 32 99 203001 大组工网营运以及高清视频会议系统管理维护工作经费 12.53 201 32 99 203001 党员教育培训和活动经费 18.28 201

数量 51182524T000010447569-党 18.28 等 ，强化党员政治理论武装，增强基 应训党员培训学习 员教育培训和活动经费

产学研用平台建设 作、推进县校（院、企）战略合作 11 产出指标 数量指标 保障全县干部教育培训工作 组织开展各类培训覆盖人次4000余次 12 产

日常工作。 （二）中共天全县委组织部2 0 2 6 年重点工作 （1）持续深化理论武装，围绕学习教育、党的二十届四 中全会和省委、市委、县委最新全会精神，办好各类培训班， 引导各级党员干部始终坚定拥护“两个确立”、坚决做到 “两个维护”。 （2）持续建强领导班子和干部队

1）中共天全县组织部是县委主管组织工作、干部工作、 人才工作、公务员工作的职能部门。 （2）统一管理县委机构编制委员会办公室、县直属机关 工作委员会、县委老干部局。 （3）承担县委党建领导小组、县人才工作领导小组、县 委城乡基层治理委员会的日常工作。 （二）中共天全县委

保障全县6个代表团，200余名党代表工作。 保障全县400多个基层党组织建设规划指导、落实党的工作制度和“三会 5 产出指标 数量指标 保障全县基层党组织

施维护 有序开展，负责干部远程教育、乡村 关键教学设施、学

负责全县干部人事档案整理、审核、 产出指标 会议、调研次数 信息化档案入库、干部考察、公招、 干部档案校对核查 51182524T000010448284-干

县委组织部 概况 -3-  一、基本职能及主要工作 （一）中共天全县委组织部职能简介 （1）中共天全县组织部是县委主管组织工作、干部工作、 人才工作、公务员工作的职能部门。 （2）统一管理县委机构编制委员会办公室、县直属机关 工作

201 32 99 203001 县直机关工委工作经费 5.47 201 32 99 203001 主题教育常态化工作经费 9.00 201

其他组织事务支出 256.82 201 32 99 203001 党代会闭会期间活动及党代表联络办公室运转工作经费 26.19 201 32 99 203001 县直机关工委

位预算情况说明 第四部分 名词解释 - 2 - 第一部分 天全县委党校概况 - 3 -  一、职能简介 轮训、培训本县党员干部；对乡镇党员教育培训学校进 行业务指导。举办纳入组织部门调训计划的进修班、培训班、 专题研讨班和师资培训班等

科级领导干部、企事业单位领导人员、村（社区）党组织书 记和基层党员等；承担党委和政府决策咨询服务；开展同有 关机构和组织的合作与交流。 二、2026年重点工作 1.扎实开展基本培训 抓实干部教育培训工作，2026年拟举办18期主体班，培 训干部1000人次以上，力争超额完成上级下达的任

完成上级下达的任务。持续 推行研讨式、案例式、体验式教学方法，深化“1+5+X”课程 体系建设，完成《加强家庭家教家风建设》《学习贯彻习近 平新时代中国特色社会主义思想》等专题党课的打造，进一 步提升干部培训实效。 2.丰富现场教学路线 深挖本土特色资源，紧贴干部教育培训实际，精心设计 红色

党校2026年单位预算情况说明 第四部分 名词解释 - 2 - 第一部分 天全县委党校概况 - 3 -  一、职能简介 轮训、培训本县党员干部；对乡镇党员教育培训学校进 行业务指导。举办纳入组织部门调训计划的进修班、培训班、 专题研讨

《学习贯彻习近 平新时代中国特色社会主义思想》等专题党课的打造，进一 步提升干部培训实效。 2.丰富现场教学路线 深挖本土特色资源，紧贴干部教育培训实际，精心设计 红色长征路、蓝色清廉路、金色党建路、绿色振兴路、赤色 筑路路“五色教学线路”。围绕“五色教学线路”，依托20 余个现场教学点位，

天全县委党校 2026年 单位预算 - 1 -  目录 第一部分 天全县委党校概况 一、职能简介 二、2026年重点工作 第二部分 天全县委党校2026年单位预算表 一、单位收支总表 二、单位收入总表 三、单位支出总表 四、财政拨款收支预算总表

＝ 1 个 10 正向指标 常运行，保障 网系统数量 关经费 党员教育工作 党员每次接 正常开展。

人年 5 正向指标 指标 为全面贯彻落 实《干部教育 保障干部培

统性、针对 性、有效性。 本项目紧扣县 委加快构建“ 干部培训结 产出指标 质量指标

焦发展、治理、服务、应急“ 四项能力”，逐村逐人再次分析研判，确保风清气正完成换届。 三是扎实抓好党员队伍建设。加强党员发展、教育、管理、监 督，严格发展程序，强化党性教育和理想信念教育，进一步激 发党员干部在急难险重任务中发挥先锋模范作用。 第二部分 中共宝兴县委组织部 2026 年部门

会高质量发展。四是强化人才队伍。 根据人才培训需求，结合县域产业发展，依托技能大师工作 室、高技能人才培育基地，精准开展技能培训，壮大高技能人 才队伍。 （四）有形有态筑牢基层基础。一是持续加强党建引领乡 村振兴。抓实《县委书记2025年度抓党建促乡村振兴重点任务 责任分工》具体任务，推动力量

标 保障全县党 产出指标 数量指标 员远程教育 ＝ 45 个/套 10 正向指标

历、不唯年龄，只为实绩。以 红色薪火工程为牵引，持续实施年轻干部“蓄水计划”，注重将 优秀年轻干部放到重要部门、关键岗位上承担重要工作，对有 培养潜力、表现突出的干部大胆使用。 （三）引育留用凝聚人才动能。一是精准培养人才。加强 用人需求动态监测，全面摸排掌握情况，确保人才引培精准对 接，加快推

指标 准 驻村帮扶工 产出指标 时效指标 作及时完成 ≥ 95

法、立案审查等关键信息，从源头上防止“带病提拔”。二是精 准科学育人。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想作为首要政治任务，统筹推进各级各类教育培训。聚焦县 域经济高质量发展、基层治理、乡村振兴等专题，组织干部赴 知名高校与先进地区考察学习。三是靶向施策管人。坚持管思 想、管工作、管作

习领会省委关于推动 治蜀兴川再上新台阶的战略部署、市委建设“川藏铁路第一 城、绿色发展示范市”的目标定位以及县委的具体工作安排， 确保党校工作始终与中心大局同频共振。 二是围绕主责主业，强化干部教育。紧盯建设现代化产 业体系、全面推进乡村振兴、县城规划建设、生态价值转换、 文旅产业发展等需

释 第一部分中共宝兴县委党校概况  一、基本职能及主要工作 （一）职能简介 县委党校是负责组织实施上级主管部门和县委组织部 培训工作任务的职能部门。县委党校的职能：为干部培训提 供服务；加强和规划干部培训，强化干部综合素质；加强对 基层干部的理想教育，党性、党风、党

中共宝兴县委党校 2026 年部门预算  目录 第一部分 中共宝兴县委党校概况 一、 基本职能及主要工作 二、 单位预算单位构成 第二部分 中共宝兴县委党校 2026 年部门预算表 一、 部门收支总表 二、 部门收入总表 三、 部门支出总表 四、 财政拨款收支预

部署、市委建设“川藏铁路第一 城、绿色发展示范市”的目标定位以及县委的具体工作安排， 确保党校工作始终与中心大局同频共振。 二是围绕主责主业，强化干部教育。紧盯建设现代化产 业体系、全面推进乡村振兴、县城规划建设、生态价值转换、 文旅产业发展等需求，严格 2026 主体班次教学计划实施培

全市人才建设及干部党员教育培训资金。

困难党员干部满意度

  党建工作经费

开展县处级领导干部进修班、中青班等市委党校主体班次

  人才开发资金

  驻村帮扶干部工作经费

助推乡村振兴

党代表满意度

品购 买、雅安特产销售、特色文化宣传、研讨交流、休闲阅读、 健身活动为一体的“学员服务中心”，加快完成校园道路沿 线校园文化提升，校园绿化提升，进一步优化学员封闭管理 保障。严格落实中、省、市有关严肃干部教育培训纪律规定 要求，充分发挥专职班主任、班委会、临时党支部的作用， 持续加强学员训前、训中、

科学研究，承担党委和 政府决策咨询服务。 （七）加强对下级党校的业务指导。 （八）开展同国（境）内外有关机构和组织的合作与交 流。 （九）参与市委关于全市党校工作政策以及干部培训计 划的制定工作。 2  （十）承担市委讲师团日常工作。

中国共产党雅安市委员会 党校 2026 年单位预算  目录 第一部分中共雅安市委党校概况 一、职能简介 二、2026 年重点工作 第二部分中共雅安市委党校 2026 年单位预算表 一、单位收支总表 二、单位收入

，努力为我市打造“天府之肺·熊猫雅安”文 旅品牌贡献党校力量。 （二）坚持质量立校，持续推动主责主业见行见效。把 质量立校作为服务地方经济社会高质量发展的重要抓手，持 续提高教学、科研、决策咨询、人才培养引进、管理和服务 水平。基本培训上，科学设计教学方案，抓好课程设置、师 资聘请、现场教学线路

干部教育

有效促进全县干部培训工作发展

各类宣讲辐射党员干部

2026年，县委党校将继续深入贯彻党的二十届三中全会、省市县各次全会等重要会议精神，创新工作思路，加强分类建设，强化系统推动，为“阳光康养城、宜居新汉源”建设贡献党校智慧力量。一是巩固深化分类建设成果。根据2025年党校分类建设省级评估结果，坚持党校姓党根本原则，鲜明质量立校的目标导向，加强市县联动

2026年中共汉源县委党校部门预算公开表

2026年，县委党校将继续深入贯彻党的二十届三中全会、省市县各次全会等重要会议精神，创新工作思路，加强分类建设，强化系统推动，为“阳光康养城、宜居新汉源”建设贡献党校智慧力量。一是巩固深化分类建设成果。根据2025年党校分类建设省级评估结果，坚持党校姓党根本原则，鲜明质量立校的目标导向，加强市县联动

46 205.46 12.00 217.46 205.46 12.00 中国共产党石棉县委员会党校 217.46 205.46 12.00 205 08 02 325001 干部教育 125.44 113.44 12.00 208 05 05 325001 机关事业单位

（4）加强马克思主义基本理论研究，重点研究宣传习 近平新时代中国特色社会主义思想。 （5）开展重大理论和现实问题科学研究，承担党委和 政府决策咨询服务。 （6）参与县委关于全县党校工作政策以及干部培训计 划的制定工作。 （7）负责职责范围内的安全生产和职业健康、生态环 境保护等工作。 （8）

中国共产党石棉县委员会党校2026年部门预算 目录 第一部分 中国共产党石棉县委员会党校概况 一、基本职能及主要工作 二、部门预算单位构成 第二部分 中国共产党石棉县委员会党校2026年部门预算表 一、部门收支总表 二、部门收入总表 三、部门支出总表 四、财政拨款收支预算总表

二十届四中全会精神纳 入党校培训必修课程。全年举办主体班次培训10期以上 。推进教学点位打造，提升教学质量，规范开展主体班 次培训。 三是强化科研咨政工作，紧扣县委、县政府中心工作， 聚焦文旅融合、乡村振兴、基层治理等关键领域，积极 申报科研课题，撰写咨政文章。 部门预算单位构成 中国共产党石

地建设”课题合作。 3、强化特色课程教材运用 严格把关新课程及新教材相关内容验收工作，深入研究新课程及新教材特色内容，拓宽运用方式和运用场景，充分发挥新课程和教材对党校教学工作的提升作用，更好展现芦山干部教育特色。 第二部分 党校2026年部门预算表 一、部门收支总表 （表1） 部门收入总表

中共芦山县委党校 2026年部门预算 目录 第一部分 党校部门概况 一、职能简介 1、负责全县党员干部培训工作。 2、负责中央、省委、市委、县委各级重要会议精神宣讲。 3、结合县域县情深入基层调研，撰写调研文章，为县委县政府的重大决策部署提供参考。 二、202

中共芦山县委党校 2026年部门预算 目录 第一部分 党校部门概况 一、职能简介 1、负责全县党员干部培训工作。 2、负责中央、省委、市委、县委各级重要会议精神宣讲。 3、结合县域县情深入基层调研，撰写调研文章，为县委县政府的重大决策部署提供参考。 二、202

中共芦山县委党校 2026年部门预算 目录 第一部分 党校部门概况 一、职能简介 1、负责全县党员干部培训工作。 2、负责中央、省委、市委、县委各级重要会议精神宣讲。 3、结合县域县情深入基层调研，撰写调研文章，为县委县政府的重大决策部署提供参考。 二、202

 干部教育

提升全体党员干部党性修养，更好服务人民群众

中国共产党荥经县委员会党校

按照《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》《四川省干部教育培训规划（2024-2028年）》《雅安市干部教育培训规划（2024-2028年）》等部署安排，要求各县（区）5年内实现科级及以上领导干部、职级公务员、中青年干部、选调生全覆盖培训，每年实现新提拔领导干部全覆

  干部培训经费

调整优化干部、党员干部培训、服务老干等工作完成率

全面完成组织部日常性工作任务，维持组织部党建、干部等工作中办公、耗材、交通、人员费用等支出需求，维持组织部日常性工作的正常开展所需支出。

  人才专项经费

开展入党积极分子培训、村（社区）基层党组织书记培训、基层党员培训等党校主体培训班。

 干部教育

每期干部培训班的培训时间

开展入党积极分子培训、村（社区）基层党组织书记培训、基层党员培训等党校主体培训班。

部门：中国共产党雅安市雨城区委员会党校

用于党校教师进修、科研、图书资料费用支出；办学特色课程开发等费用支出；现场教学点打造费用支出；特色课程开发、决策咨政、后勤服务、信息化建设等办学经费支出。